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集体人事合同
甲方（用人单位）：________________
单位性质：________________
法定代表人：________________
单位地址：________________
联系方式：________________
乙方（员工）：________________
性别：________________
身份证号码：________________
住址：________________
联系方式：________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本集体人事合同。本合同用以明确和界定甲乙双方在用工方面的权利与义务，促进双方的共同发展。本合同期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
第一章合同的订立
一、甲方根据工作需要和乙方应聘的职位，按照有关规定，经考核合格，择优录用乙方。乙方应遵守甲方的规章制度并服从甲方的管理。
二、甲方根据工作需要以及乙方的工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位和职责。乙方应服从甲方的安排和管理。
第二章劳动报酬和福利待遇
一、甲方按照国家和本地区的有关规定，制定劳动报酬和福利政策。乙方劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度执行。乙方试用期工资不低于当地最低工资标准。试用期满后，根据工作岗位和表现进行薪酬调整。
二、甲方根据国家的规定为乙方缴纳社会保险费，并保障乙方的福利待遇。乙方享受国家规定的法定节假日休息和带薪休假等福利待遇。
第三章工作时间和休息休假
一、甲方根据工作需要和国家规定的工作时间制度，合理安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度和工作纪律。对于加班加点工作，按照国家有关法律规定执行。
二、乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应根据工作需要和国家规定给予乙方相应的休息休假时间。甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意并支付加班工资或安排调休。
第四章培训和发展机会
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