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新生儿科护士年终述职报告

新生儿科护士年终述职报告范文（精选6篇）

每一天的时间都非常珍贵，回顾过去这段时间的工作，收获颇丰，

将过去的成绩汇集成一份述职报告吧。你还在为写述职报告而苦恼吗？

以下是小编精心整理的新生儿科护士年终述职报告范文（精选6篇），

希望对大家有所帮助。

新生儿科护士年终述职报告1

20xx年即将结束，我科在院领导的带领下，在科室全体医护人员

的通力配合下，认真贯彻落实。本着全心全意为病人服务的工作热情

和态度，顺利完成年初制定的各项工作计划，为20xx年工作任务的完

成画上了圆满的句号。现将各项工作任务完成情况总结如下：

(一)内强素质，外树形象

在院领导及科主任、护士长的组织带领下，全科人员以积极的态

度学习了院领导在各种行风会议上的讲话，深入学习，结合工作实际，

利用报纸、杂志、书籍积极开展学习政治，道德法规，认真学习法律

知识，爱岗敬业具有强烈的责任感和事业心，积极主动的学习护士专

业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医

德规范，操作规程。

(二)深入开展优质护理，全面提高职业素质

在护士长的组织带领下，牢固树立安全意识，本着优质护理宗旨

在克服工作压力大，人员紧张的条件下，落实各级质控人员的责任，

强化安全管理，质量安全基础工作得到不断加强。在护理部推出的品

管圈活动中，护士们对品管圈从陌生、认知、理解、运用到成果展。

取得了喜人的收获，此项活动充分调动了护士们工作积极性，增加了

护士的价值感和自我认同感，学会用科学、先进的管理方法解决了护

理工作中常见的一些难题，如：提高输液执行单签字率等。并书写相

关论文一篇。有效地保证了输液安全，为安全护理做好保障。提高了

患者满意度，推动了优质护理的前进的车轮。

严格落实责任包干制护理，弹性排班，根据季节、患者高峰就诊

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时间安排增加、班次。按照分级管理制度将我科护士按N0-N4进行分

级、并纳入绩效考核。并将每月满意度结果公布：表扬加分，批评扣

分，与绩效挂钩，有效地实现了公平、公正、透明、多劳多得的原则。

积极发挥了护士的主观能动性，认真检查并组织全科护士共同查房，

特别加强入院介绍、出院指导、护理计划、护理措施落实、病人对护

士的满意度调查的工作，从而大大增强护士的责任心。逐步使护理工

作制度化、满意度、规范化、科学化管理。加强病房管理，提高床单

位清洁方便患者使用一次性纸尿垫;方便患者和家属，保证了床单元的

清洁，提高了基础护理的质量，努力为病人创造一个清洁、整齐、安

静、舒适的修养环境。

每月一次护理工作全面检查，并及时反馈信息，护士长每周一次

科室工作质量检查并记录，重点危重病人管理，护理人员做到熟练掌

握护理急救技术，抢救程序及抢救器材的使用，急救器材专人管理，

完好率达100%。严格执行查对制度及护理操作规程减少差错事故的

发生，加强特一级、基础护理，加强护理表格书写，护士长认真把关，

定期对科室出现的缺点、差错，认真总结、分析、查找工作隐患，防

患于未然。

努力做好医院感染管理工作。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，

狠抓了护理人员的无菌技术操作，对治疗室及门诊输液室每月采样一

次。重视消毒灭菌环节的管理和监测，一次性医疗器材等用后回收，