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办公室保洁员岗位职责10篇

办公室保洁员岗位职责（篇1）

1、负责人才招聘工作，为不同部门找到合适的人才。

2、更新招聘渠道，按照部门要求完成招聘计划。筛选简历，通知面试，员工

入职等。

3、新员工入职培训。

4、录入员工信息，对于员工入职、转岗、离职进行操作。

5、行政用品管理，补充。

6、上级临时指派工作。

办公室保洁员岗位职责（篇2）

1、制定公司人力资源发展战略规划，控制人力成本;、

2、优化组织架构及工作流程，制定岗位编制和相关人事管理制度;

3、负责招聘、培训管理、人才梯队建设;

4、负责制定和完善公司薪酬、绩效制度和激励机制;

5、负责公司企业文化建设和宣导，不断提升企业凝聚力和归宿感;

办公室保洁员岗位职责（篇3）

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理。

2、做好员工考勤，奖惩管理。并调查各部门对考勤，奖惩的执行情况。

3、具备一定的管理能力，善于做好上下级的沟通;

4、负责办公室日常办公制度维护、管理;

5、六大板块熟练其中两大板块即可。

办公室保洁员岗位职责（篇4）

1、负责公司的人力资源管理工作，提供专业的人力资源解决方案，有效落实

执行各类人力资源管理工作，包括人员招聘开展、培训实施、绩效考核，协助开

展各类人员入离职、试用期转正、异动等人事事件、员工沟通，运用公司能力素

质模型进行体系化人才评估和培养等；

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2、根据公司的人力资源规划和政策规范，有效贯彻、执行公司的人力编制、

人才培养和薪酬绩效方案等；

3、负责部门的行政工作统筹，员工活动策划、会议组织、办公物资采购、用

餐管理等

4、负责车间劳务用工对接，需求沟通、分配，跟进到岗情况，考勤打卡，薪

酬核算等；

5、负责临时用工的考勤监督，异常处理，考勤核算，劳务费用核算对、对账

以及劳务派遣供应商引等；

6、定期分析各部门的人员管理现状，提出优化改善建议，为部门善用人才提

供可行性方案。

7、领导安排的其他任务。

办公室保洁员岗位职责（篇5）

1、负责长沙分公司前期的.搭建，办公室事务的管理

2、负责分公司团队的组建，选择合适的招聘渠道，负责人员的招募;

3、协助总部负责分公司人事、行政等事务性工作(包括但不限于入离职手续办

理、社保公积金办理、人员培训、绩效考核、企业文化);

4、协助总部负责其他区域岗位的招聘工作;

5、领导安排的其他工作。

办公室保洁员岗位职责（篇6）

根据集团的薪酬福利体系，执行区域薪酬福利项目工作。

处理日常薪资福利工作（如：月度薪金、调薪、年度奖金、监控考勤等），确

保数据准确，按时发放。

定期整合薪酬数据，提出建议。

推进薪酬福利组员工开展工作，提高工作效率。

了解税收政策，及时完成涉税事宜。

办公室保洁员岗位职责（篇7）

1、根据部门内的业务规划，实施、达成招聘目标；

2、进行人才简历甄别，意向沟通、安排面试、背景调查、跟踪入职等招聘各

环节工作；

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