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在2024年全省国资系统党建工作推进会上的汇报发言材料
尊敬的各位领导,同志们:
习近平总书记在中共中央政治局第十一次集体学习时强调,要围绕发展新质生产力布局产业链,提升产业链供应链韧性和安全水平,保证产业体系自主可控、安全可靠。党的建设与高质量发展如同车之两轮、鸟之双翼,相互依存、相互促进,而发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。**现有的4家科研单位,是油田聚力建设“技术先导型油田”、担当国家战略科技力量的主力军,也是加强党的全面领导、推进全面从严治党的重要阵地。推动党建工作与科技创新深度融合,是加强党对科技事业的全面领导、提升科研院所党建工作质效、实现科技自立自强的重要举措。
一、坚持政治统领,把准科技创新发展方向
坚持把讲政治的要求落实到科技创新事业中。坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,坚决扛起在科技领域为党工作的职责使命。在制定科研发展规划、重大科研攻关计划时,自觉同党中央建设科技强国、加快实施创新驱动发展的重大决策部署对标对表,勇当国家战略科技力量第一梯队。建立“放管服”清单,明确不同层级项目长、专家权责,加快破除体制性障碍、结构性矛盾,充分激发科研人员队伍活力。
坚持用党的创新理论指导科技创新实践。坚持把学理论与学技术结合起来,着眼产学研用一体贯通,加强多学科交叉融合和“大兵团”联合作战,构建集成、协同、开放创新生态链。充分发扬斗争精神,敢于挑战最前沿科学问题,勇于攻克“卡脖子”难题,持续提升前瞻性判断力、跨学科理解力、大兵团作战组织领导力。遵循科研活动规律,完善容错纠错机制,鼓励科研人员自由畅想、大胆假设、认真求证、敢于试错,为推动科技创新营造良好环境。
坚持把党的领导融入科技创新管理体系。坚持党对科技工作的全面领导,观大势、谋全局、抓根本,形成科学高效的组织动员体系和统筹协调的科技资源配置模式。围绕科研项目的课题申报、组织推进、成果转化等,细化完善党支部参与决定重要事项决策清单,强化对攻关项目的跟踪管理、综合协调和服务保障,确保项目运作各项任务抓实落地。围绕“揭榜挂帅”项目、科研生产一体化创新团队等重点任务,健全完善院长(经理)抓重大项目和领导分工负责抓科研项目的工作机制,提高技术攻关效率。
二、坚持思想引领,激发科技创新内生动力
弘扬科学家精神激活力。大力弘扬以“爱国、创新、求实、奉献、协同、育人”为主要内涵的科学家精神,积极引导广大科技人员坚定爱国之心、强企之志。积极探索以杰出人才命名创新团队、原创成果,采取老专家讲传统、科研故事会等,引导广大科研人员专注科研事业,敢为人先、追求卓越。大力发扬学术民主,强化科研诚信管理和科研道德建设,规范科研项目和创新成果管理,大力营造风清气正的科技创新生态。
抓好形势任务教育添动力。深化形势任务教育“三级宣讲”,用好“五全”媒体融合模式,引导科研工作者坚定发展信心、提振队伍士气、强化担当作为。瞄准重点攻关项目,采取“逐人讲、相互学”等形式,深刻阐释课题研究的重要意义、目标任务、推动措施和工作保障等。将形势任务教育融入科研项目例会、技术交流会等工作,推进形势任务教育日常化、小型化、多样化,进一步坚定科研工作者迎难而上、奋力攻关的信心和决心。
做实思想政治工作聚合力。全面推行“六微”思想政治工作法,开展经常性谈心谈话和员工思想动态调研,及时了解掌握、分析研判科研人员思想情况。坚持以站所、项目等为基本单元,推广应用基层“六小”特色文化理念,突出核心价值理念引领,全面推进“中原科研”特色文化体系建设。深入推进全员EAP分类辅导培训,持续改善办公环境、公寓条件,协调做好就医、配偶就业、子女入学等事宜,为科研人员提供宽松的工作环境。
三、坚持智力支撑,打造科技创新人才高地
强化科技人才梯次培养。聚焦油田高质量发展新定位、新格局、新机遇,锻造一支数量充足、素质优良、效能突出的专业技术人才队伍。探索战略领军人才发现培养使用机制,对具有集团公司级专家潜质的复合型人才实施“标签式”培养,加快造就运筹帷幄的科技领军人才。建立科研专家人才库,深化与高等院校、科研院所合作培养,全面提升科技创新能力。围绕国家重大战略需求、基础科学前沿和行业共性问题,实施“一人一策”能力提升方案,优化评价标准,放宽评价周期,筑牢科技创新根基。
搭建科技人才建功平台。紧紧围绕技术体系建设,全面推进集成式创新、开放式创新、应用式创新,着力构建新型一体化攻关模式。建立由专家、博士后为主体,以基础研究为核心的“卡脖子”技术攻关团队,明确创新攻关方向,提升创新攻关实效。鼓励科研单位,设置不同层次和不同难度的技术攻关类、成果类两个层次的“揭榜挂帅”项目,充分释放科技攻关活力。以区块目标治理为抓手,构建“厂院部”需求传导机制,建立难题快速聚力攻关、成果快速应用转化的协同机制,持续提高油气生产能
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