年度工会工作计划必威体育精装版5篇.pdf

年度工会工作计划必威体育精装版5篇--第1页

年度工会工作计划必威体育精装版5篇

工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时，工作中都

制定工作计划，工会怎么写工作计划呢?下面是小编给大家整理的关于

年度工会工作计划必威体育精装版，欢迎大家来阅读。

年度工会工作计划必威体育精装版1

20__年，我们以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，

继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，

努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出贡献。

一、夯实基础，强化工会组织建设。

一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实

现工会组织“全覆盖”。

二是抓好工会规范化建设，力争再创十家示范工会。认真贯彻

《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。

继续开展示范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作

用一个。

三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。以企业工会干

部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织1—2期工会干部业

务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。

二、机制创新，强化职工维权工作成效。

一是在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机

制，;建立不稳定因素排查、调处台帐;完善协调机制，发挥工会组织员

作用，建立工会维权服务站，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。二是

健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”。一是把维权

“关口”前移，联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作;二是联合劳动

部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约

率;三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式。三是推动民主管

理和企务公开的规范化建设。认真抓好非公企业企务公开民主管理的

试点工作;广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，

研究制定“月约谈”制度和“月对话”制度。

年度工会工作计划必威体育精装版5篇--第1页

年度工会工作计划必威体育精装版5篇--第2页

三、围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。

一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。搞好技术练兵、技

术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武;继续争取奖

励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励企业职工积极开展技术革

新。二是继续开展“劳务工大讲堂”活动，提升职工技能和素质。着

力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升计划。

督促企业开展员工培训，做到有计划、有记录、有成效。

四、关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造。

一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资金

使用管理办法;推广职工互助保障计划，努力把“送温暖”、“金秋助

学”等活动做成工会帮扶工作的品牌。二是拓宽救助渠道，扩大帮扶

网络。加强与市、区慈善会和劳务工关爱基金等组织的联系;争取社会

其他力量的支持，共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。

五、深入宣传，强化企业文化。

一是通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设。开展“十个五”

活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应。(“十个五”活动

的具体内容是：五场球赛、五场演出、五场技能比武、五场电影、五

次集体舞会、五场讲座、五次慰问帮扶、五次卡拉ok大赛、五次生日

晚会、五次演讲比赛。)二是进一步完善“葵涌工会”博客。通过网络

开辟工会与职工群众互动平台，落实网络维权，方便基层工会组织和

职工群众办事，切实加强宣传教育的信息化建设。

年度工会工作计划