对学校实习工作的意见和建议大全.pdfVIP

对学校实习工作的意见和建议大全

有序、稳妥”，是做好毕业生就业实习工作的基本要求

1、毕业生就业实习管理制度，必须“行之有序”。学校为加强毕业

生就业实习期间的管理，帮助学生顺利完成由学生向职业人的过渡，树立

正确的择业和就业观念，为其职业生涯的发展奠定良好的基础，应制定适

合本校学生就业实习的工作原则和管理办法。即在保证社会需求的前提下，

贯彻“学以致用，人尽其才”的原则：在“优生优推”的前提下，实行

“平等、竞争、自愿、诚实”的原则；毕业生就业实习工作要体现“公开、

公正、公平”的原则。学校的教学、学生管理部门的教育、教学活动计划

的安排要与毕业生就业实习工作保持同步。

3、完善的就业跟踪教育服务体系，是做好毕业生就业实习工作的保

证学校在组建毕业生实习工作协作组的同时，也相应建立毕业生跟踪教育

服务工作网络体系，对就业实习的学生进行跟踪教育、服务。每年通过组

织有关人员（就业指导老师和应届的班主任或专业教师）走出去（利用护

送学生到企业实习或专程回访调研），既可以及时了解和发现就业实习学

生的思想状况和工作状况，并针对学生在实习过程中出现的问题，进行思

想教育、就业观念的指导和心理健康的指导，帮助学生解决在企业的工作

及生活等方面存在的问题，化解学生在就业实习中的矛盾，让学生体验到

学校的温暖，使他们觉得学校随时随地都在关心和爱护他们。又可以使我

们的就业指导老师、班主任和专业老师加深对用人单位的了解，对就业市

场的了解。同时还可以了解并征求用人单位对学校人才培养及就业安置工

作的意见和建议。这种具有“售后服务”性质的跟踪调查，不仅可促进学

校、毕业生和用人单位之间的交流互动，也可使学校得以及时发现在人才

培养中存在的问题，促进学校专业调整和教育教学，增强学校对学生能力

培养和素质教育的针对性。另外，中职学校还应根据由于当前经济和社会

发展的局限以及毕业生综合素质的差异，本着对学生、家长和企业负责的

态度，实行并完善毕业生“召回制度”，对确因对企业一些方面极不适应

的学生，学校应予以及时召回，并根据召回学生的实际情况，对其重新进

行短期强化再培训和就业指导及就业教育，然后再重新推荐就业，使其成

为符合企业需求的合格人才。总之，行之有效的毕业生实习办法和措施，

肯定会受到毕业生、家长和用人单位的广泛好评和认可。而且既可巩固毕

业生就业安置工作的效率和效果，又可提高企业对学校和学生的满意率，

也有利于毕业生在企业的稳定与发展。

1、授权。虽然学生的实践经验非常有限，但是总是有人在旁边包办

式的承担起一切责任，不会对学生们有任何好处。再不会为企业造成损失

的情况下，对实习生适当授权，让他们的肩膀上压上些责任，责任会给予

实习生被器重的感觉，在一定程度上起到有效激励的作用。

2、为实习生寻找有培养新人意愿的指导者。企业中的有些人虽然技

能知识水平都非常的高，但是并不愿意教给新人，他们怕新人长江后浪推

前浪，又挨着领导的面子不能拒绝。对他们来说，带新人只是做样子给领

导看。用这样的人作为实习生的指导者，会让实习生们质疑组织是否是真

的想要培养自己。在初期就丧失实习生的忠诚度，以后是很难留住人才的。

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明

确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面

表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问

题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

非常感谢学校老师与领导对我的孩子作了很好的教育，才让我的孩子

今天变得聪明、可爱、善良、乐于助人、尊敬师长。我知道，教育孩子不

仅是学校老师的工作，也是我们家长的责任，所以，今后，我们一定会与

老师互相配合，争取让我的孩子以后在各方面有更大的进步!

下面是我作为一位家长向贵校提的小小建议，希望笑纳。

增加课堂讨论内容

增加课外活动内容

增加研究型性质的课外作业

增加实验动手课程内容!

昨天孩子从学校带回来一份家长问卷调查交给我，并叫我填写，下面

是我拟的草稿，希望大家能给我更好的指点和建议，为谢!

首先感谢学校能给我们家长这样一个机会，因为对孩子的爱，我们放

心的把孩子交给了百年老校(万州一中)培育。家庭教育、学校教育，结台

起采，为孩子的健康成长铺平道路，作为家长现在也不在是仅仅把孩子养

大，其实家长和老师一样也应该是教育者，我也越来越感到家长是多么的

难做，虽然我做的还不够，但是我会与学校积