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餐饮店劳动合同范本必威体育精装版整理版2篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________餐饮店

地址：____________________

乙方（员工）：____________________

地址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方在甲方从事餐饮服务工作达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的餐饮部门从事工作。

2.乙方的工作职责和具体任务由甲方根据工作需要和乙方能力安排。

3.乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额。如有变动，需双方协商一致后调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据国家有关规定安排工作时间，并尽力保障员工的休息权利。

2.乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假时间和方式由甲方根据实际情况安排。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月____元，具体按照甲方工资制度执行。

2.甲方根据经营情况和员工表现，可调整乙方的工资水平。

3.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

4.乙方在甲方工作期间，可享受相关的福利待遇。

五、劳动保护及劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件，保障员工的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，严禁违规操作。如有违反，甲方有权按照相关规定处理。

3.乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤的，甲方应负责治疗和处理。

六、劳动纪律及奖惩规定

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。如有违反，甲方有权按照相关规定处理。

2.乙方在工作中表现优异或有突出贡献的，甲方应给予相应的奖励。具体奖励办法参照甲方相关规定。

3.乙方在工作中出现重大失误或违纪行为的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更或解除本合同应办理相应的手续。

2.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。一方要求续签的，应在合同期满前与对方协商。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；如无理取闹不服从工作安排等情形；

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

单位地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：_________________________

户籍所在地：_________________________

住址：_________________________

联系电话：_________________________

身份证号码：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限与工作内容

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月。

2.工作内容：乙方在甲方担任餐饮店相关岗位工作，具体职责和岗位要求按甲方规定执行。

二、工作时间和劳动报酬

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。如因工作需要加班，应按法律规定支付加班工资。

2.劳动报酬：基本工资为____元/月，根据工作表现及业绩，另有奖金、津贴和补贴等福利待遇。

三、社会保险与福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和地方规定参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假制度。

3.其他福利待遇按甲方规定执行。

四、劳动纪律与必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度