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20道人力资源服务大赛练习试题及答案

929．集体合同制度是起源于()的劳动法律制度。

A.中国

B.西方市场经济国家

C.计划经济国家

D.非洲国家

答案：B

930．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单

A.可以不支付经济补偿金

B.可以解除劳动合同并支付经济补偿金

C.不可以解除劳动合同

D.可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿金

答案：B

931．被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的()，

A.最低工资标准

B.最低生活保障标准

C.行业工资指导线

D.失业保险金领取标准

答案：A

932．劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。

A.劳动合同

B.集体合同

C.用工协议

D.劳务派遣协议

答案：D

933．企业破产清偿时，破产财产在清偿破产费用、共益债务以及有担保的优先债权后，在

A.普通破产债权

B.欠缴的住房公积金

C.所欠税款

D.本单位劳动者工资

答案：D

934．以下属于劳动合同必备条款的是()。

A.劳动报酬

B.试用期

C.保守商业秘密

D.福利待遇

答案：A

935．新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工

A.1000元

B.2000元

C.2400元

D.2500元

答案：B

936．劳动人事争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()之内将仲裁庭的组成情况

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

答案：C

937．对于变更后的劳动合同文本，以下哪一个选项中说法是正确的？()。

A.由用人单位和劳动者各执一份

B.由用人单位留存备查

C.由劳动者一方保存

D.由劳动行政部门保存

答案：A

938．2008年6月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇，并约定

A.2008年6月1日

B.39630

C.2008年7月4日

D.2008年7月10日

答案：C

939．直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为

A.不遵照执行

B.宣布废止

C.向用人单位提出，通过协商予以修改完善

D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚

答案：C

940．职工代表大会审议集体合同草案需要获得()以上的职工代表同意方能通过。A.

B.三分之二

C.三分之一

D.五分之四

答案：B

941．用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日

A.3小时

B.1小时

C.2小时

D.4小时

答案：A

942．用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()年备查。

A.一

B.二

C.三

D.五

答案：B

943．集体协商会议一般由()主持。

A.工会主席

B.企业法人代表

C.协商双方轮流

D.人力资源经理

答案：C

944．简单的劳动争议案件可以由()劳动仲裁员仲裁。

A.1名

B.2名

C.3名

D.4名