2024年续约意向确认：个人合同续签协议.doc

2024年续约意向确认：个人合同续签协议

本合同目录一览

1.续约意向

1.1续约日期

1.2续约条款

1.3续约条件

2.合同期限

2.1起始日期

2.2结束日期

2.3续约周期

3.工作职责

3.1职位描述

3.2工作目标

3.3绩效评估

4.薪资福利

4.1基本工资

4.2奖金制度

4.3社会保险

4.4福利待遇

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班规定

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.知识产权

7.1作品归属

7.2专利权

7.3商标权

8.终止和解除合同

8.1终止原因

8.2解除程序

8.3经济补偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解程序

9.3法律途径

10.法律适用和争议解决

10.1适用法律

10.2争议管辖

10.3法律解释

11.其他条款

11.1通知与送达

11.2合同修改

11.3合同解除

12.附件

12.1个人简历

12.2职位说明书

12.3绩效考核标准

13.双方签字

13.1甲方签字

13.2乙方签字

13.3日期

14.合同生效

14.1生效条件

14.2生效时间

14.3无效情况

第一部分：合同如下：

1.续约意向

1.1双方确认在2024年进行个人合同的续签，续约的意向基于双方在过去合作的满意度和未来合作的共同愿景。

1.2续约条款包括但不限于工作职责、薪资福利、工作时间等，具体条款详见本合同后续各条款。

1.3续约条件包括甲方在过去合同期间的表现良好，以及双方对续约条款的达成一致。

2.合同期限

2.1本合同的起始日期为2024年1月1日。

2.2本合同的结束日期为2025年12月31日。

2.3续约周期为一年，除非双方另有约定。

3.工作职责

3.1甲方继续担任原职位，职位描述详见附件1：个人简历。

3.2甲方的工作目标是完成公司制定的年度业绩指标，具体工作目标详见附件2：职位说明书。

3.3甲方的绩效评估将按照公司制定的绩效考核标准进行，具体考核标准详见附件3：绩效考核标准。

4.薪资福利

4.1甲方的基础工资为人民币元/月。

4.2甲方享有年终奖金，奖金数额根据公司年度业绩和甲方个人绩效决定。

4.3甲方应缴纳的社会保险按照国家和地方政策执行，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4甲方享有的福利待遇包括但不限于年假、病假、节假日福利等，具体福利详见公司规章制度。

5.工作时间和休息休假

5.1甲方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

5.2甲方享有带薪年假，具体年假天数按照公司规章制度执行。

5.3甲方加班按照公司规章制度规定执行，加班工资按照法定标准支付。

6.必威体育官网网址协议

6.1甲方同意在合同有效期内和解除合同后继续承担必威体育官网网址义务。

6.2必威体育官网网址期限为合同结束后两年。

6.3如甲方违反必威体育官网网址协议，应承担违约责任，具体违约责任详见附件4：必威体育官网网址协议。

8.终止和解除合同

8.1合同终止原因包括但不限于甲方自愿离职、甲方违反合同条款、公司因业务需要进行裁员等。

8.2合同解除程序为：双方协商一致后，书面通知对方解除合同，并在通知书中注明解除合同的原因和日期。

8.3合同解除后，甲方根据工作年限享有经济补偿，具体补偿金额按照公司规章制度执行。

9.争议解决

9.1双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。

9.2如协商不成，双方同意提交至仲裁委员会进行调解。

9.3如调解不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

10.法律适用和争议解决

10.1本合同适用中华人民共和国法律。

10.2争议管辖地为合同签订地。

10.3本合同未尽事宜，参照相关法律法规执行。

11.其他条款

11.1甲方应按照公司规定提供有效的身份证明和学历证明等文件。

11.2本合同的任何修改、补充均须书面形式，经双方签字盖章后生效。

11.3如本合同任何条款被认定为无效，不影响其他条款的效力。

12.附件