工厂培训管理制度.docx

工厂培训管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

（1）为了提高工厂员工的专业技能和综合素质，增强企业的核心竞争力，规范工厂培训管理工作，根据国家相关法律法规和企业的实际情况，特制定本培训管理制度。

（2）本制度旨在明确培训目标、职责、流程及要求，为工厂培训工作的开展提供指导和依据，确保培训资源的合理配置和有效利用。

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）制定、完善和修订培训管理制度，确保制度的实施和执行。

（2）负责工厂培训工作的整体规划、组织、协调和监督，确保培训目标的实现。

（3）负责培训需求调查与分析，制定年度培训计划，报批培训预算。

（4）组织与实施新入职应届毕业生培训