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财务劳动合同书2篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章和甲方的要求，甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商达成如下协议，并共同遵守执行。

一、合同期限

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着公平、公正、平等、自愿的原则，经协商一致，签订本财务劳动合同书。

一、工作内容及地点

1.乙方在甲方的财务部门担任__________岗位，负责_____________工作。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所，如甲方因业务需要调整工作地点的，应提前告知乙方。

二、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排调休。

2.休假：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假、事假等。乙方休假期满后应及时返回工作岗位。

三、薪资待遇与福利

1.乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资水平根据乙方的岗位、工作经验、能力等综合因素确定。

2.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

3.乙方享受国家规定的社会保险福利待遇，甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

四、劳动纪律与考核

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动合同的各项约定。

2.甲方应对乙方进行定期考核，考核内容包括工作业绩、职业操守、业务能力等。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。具体限制期限和范围在双方协商一致后另行约定。

六、违约责任

1.若乙方在劳动合同期限内擅自离职，应按照甲方规定承担违约责任，支付违约金并赔偿甲方损失。

2.若甲方违反劳动合同约定，未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险费等，乙方有权解除劳动合同并要求甲方承担相应责任。

七、其他约定事项

1.双方可另行约定其他补充条款，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等法律效力。__________

八、争议解决方式：甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向甲方所在地人民法院起诉。甲乙双方因履行本合同产生的任何争议均适用中华人民共和国法律。