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ZG公司西安分公司员工绩效管理的问题及对策

摘要

随着经济全球化浪潮的持续高涨，人力资源已成为企业、地区、国家赖以生存和发展的重要资源。人力资源管理的运用在我国企业也有了较长时间的发展，作为其核心子系统的绩效管理是检查企业存在问题、提高企业绩效、促进企业战略目标实现的有效管理手段，其方式和理念已被更多的公司所接受和采纳。因为我国企业管理的发展时间较短，绩效管理经验匮乏，绩效体系不完善等绩效管理问题普遍存在。所以，从成效管理的角度出发去提高企业管理水平显得尤为重要。

本文通过对西安分公司绩效管理现状的调查，认为该公司存在绩效管理体系不完善、绩效计划及指标设计不合理