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公司员工试用劳动合同范本3篇

篇1

甲方（公司）：__________________

乙方（员工）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜达成如下协议：

一、合同基本信息

1.合同名称：员工试用劳动合同

2.合同编号：__________

3.签订日期：__________

4.试用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止

5.工作岗位：__________

6.工作地点：__________

二、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，在试用期间认真履行所担任岗位的职责，按时完成工作任务。

2.甲方有权根据需要对乙方的工作岗位进行调整。

3.乙方在试用期间应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。

三、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工等。

2.甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境，保障乙方在劳动过程中的健康和安全。

3.乙方有权拒绝甲方违法违规的指令，对甲方管理上的问题有权提出意见和建议。

四、工作时间和休假制度

1.甲方按照国家和地方的相关规定，实行标准工时制度。

2.乙方享有国家法定的节假日休息和休假。

3.加班需按照甲方的规定执行，甲方支付加班工资或调休。

五、薪资待遇及福利待遇

1.乙方试用期间的工资按照甲方规定执行。

2.试用期满后，根据乙方的工作表现，甲方有权决定是否正式录用乙方。

3.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

4.乙方享有甲方规定的员工福利。

六、必威体育官网网址条款及竞业限制

1.乙方在试用期间及试用期后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

3.违反上述必威体育官网网址及竞业限制条款的，乙方应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.具体违约责任根据违约情况确定。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商。

篇2

甲方（公司）：___________________

乙方（员工）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜达成如下协议：

一、合同基本信息

1.合同名称：员工试用劳动合同

2.签订日期：____年____月____日

3.试用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止

4.工作岗位：___________________

5.工作地点：___________________

二、工作内容及要求

1.乙方应在甲方的安排下，认真履行所担任岗位的职责，完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

3.乙方须遵守甲方的各项管理制度，保守甲方的商业秘密。

三、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，遵守职业道德，履行请假、休假制度。

2.甲方应依法保障乙方的合法权益，提供必要的劳动保护条件。

3.若乙方在试用期间表现优异，甲方可提前结束试用期，转为正式员工。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假等按照甲方的相关规定执行。

2.甲方应确保乙方的周工作时间不超过法定标准。

五、薪酬与福利

1.乙方在试用期间的薪酬按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得无故拖欠。

3.乙方试用期表现优异者，甲方可给予相应的奖金或福利。

六、社会保险与公积金

1.甲方应按国家法律法规为乙方缴纳社会保险。

2.试用期满，若乙方转为正式员工，甲方应为乙方办理公积金等相关事宜。

七、合同的变更、解除与终止

1.双方协商一致，可变更本合同。

2.乙方在试用期间如有不符合岗位要求或其他违规行为，甲方有权解除合同。

3.本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的违约责任。