临时工的合同范本.docx

临时工的合同范本

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就乙方在甲方担任临时工的相关事项达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：___________________。

2.乙方的工作地点为：____________________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，经协商同意安排加班。

2.休息休假：按照国家法定休息日、节假日等相关规定执行。

四、工资待遇及支付

1.乙方工资标准为：_____________________元/月。

2.工资支付方式：_____________________。

3.工资发放时间：每月的___日，如遇节假日顺延。

五、社会保险及福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳工伤保险费用。

2.其他社会保险及福利待遇按照甲方相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全规章制度，确保工作安全。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更合同。

2.合同解除：一方有正当理由，可提前解除合同，但应提前通知对方。

3.合同终止：合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

九、违约责任

1.如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.违约金的数额和赔偿标准按照国家法律法规和合同约定执行。

十、其他约定事项

（请根据实际情况添加或修改相关内容）__________________（具体条款）_________________________。

十一、争议解决方式因本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请或向人民法院提起诉讼。十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：_________日期：____年__月__日乙方（签字）：___________________日期：____年__月__日

请注意本合同仅为示例并非专业法律意见。实际使用前应由资质的律师或法律专家，根据具体情况进行审核修改，以确保其合法性及适用性。