2024年安全生产责任制管理制度.pdf

2024年安全生产责任制管理制度--第1页

2024年安全生产责任制管理制度

一、总体要求

安全生产责任制是企业安全生产工作的重要保障，是实现安

全生产目标的重要手段。2024年，为了进一步提高企业安全生产

管理水平，确保全员安全、全过程安全、全方位安全，特制定本

制度，以规范和完善企业安全生产责任制管理，确保企业安全生

产工作科学有序进行。

二、安全生产责任制的原则

1.预防为主。安全生产责任制管理应以预防为主，采取有效

措施避免事故发生。

2.综合管理。安全生产责任制管理要综合考虑各方面的因

素，通过科学的管理手段全面保障安全生产。

3.依法管理。安全生产责任制管理必须遵循国家有关法律法

规和规章制度，依法办事。

4.分级负责。安全生产责任制管理应实现分级负责，明确岗

位责任，形成层层落实的工作责任链。

5.全员参与。安全生产责任制管理要实现全员参与，营造良

好的安全文化氛围，形成人人重视安全的工作氛围。

三、安全生产责任制的主体

1.企业领导

第1页共4页

2024年安全生产责任制管理制度--第1页

2024年安全生产责任制管理制度--第2页

企业领导是安全生产责任制的首要责任主体，负责制定企业

安全生产发展战略、制定有关安全生产的决策，并将其传达到各

部门和岗位。

2.安全生产管理部门

安全生产管理部门负责组织、协调、监督和指导全企业的安

全生产工作，定期进行安全检查和评估，并及时制定整改措施，

保证安全生产工作的有序开展。

3.各部门负责人

各部门负责人是安全生产责任制的重要主体，负责本部门的

安全生产工作，并将有关安全生产的政策、法规、措施等传达到

岗位和员工。

4.岗位责任人

岗位责任人是安全生产责任制的核心主体，负责本岗位的安

全生产工作，建立健全本岗位的安全生产制度和管理措施，并定

期进行安全检查和培训。

四、安全生产责任制的具体措施

1.制定安全生产责任制管理规定

企业应根据本制度的要求，制定安全生产责任制管理规定，

明确各级责任主体的职责和权限，并将其上下发到岗位和员工，

确保责任制管理的贯彻落实。

2.建立健全安全生产档案

第2页共4页

2024年安全生产责任制管理制度--第2页

2024年安全生产责任制管理制度--第3页

企业应建立健全安全生产档案，包括安全生产责任制管理规

定、安全生产责任落实情况、安全生产检查记录、事故隐患排查

记录等，形成完整的安全生产信息体系，为事故的预防和处理提

供依据。

3.定期组织安全培训

企业应定期组织各级责任主体进行安全培训，提高安全生产

管理水平和应急处置能力，确保岗位责任人熟悉并掌握安全生产

工作的相关知识和技能。

4.建立安全生产奖惩机制

企业应建立完善的安全生产奖惩机制，对安全生产工作突出

的个人和集体进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的个人和集

体进行惩罚和处理，形成激励和约束的双重机制，推动安全生产

工作的有效开展。

5.开展安全生产检查和评估

企业应定期组织安全生产检查和评估