有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共5页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
聘用员工协议(2024版)
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
乙方（员工）：__________
身份证号：__________
地址：__________
联系电话：__________
鉴于甲方为一家合法经营的用人单位，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：
第一条职位与工作内容
1.1甲方聘用乙方担任__________职位，具体工作内容为__________。
1.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度。
第二条合同期限
2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
2.2双方如在合同期满前达成续约意向，可签订书面续约协议。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工作报酬为每月__________元人民币（税前），按月支付。
3.2乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的规章制度及乙方的实际工作情况进行支付。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间__________小时，按照国家规定享受法定节假日。
4.2乙方根据工作需要在甲方规定的范围内享受带薪年假、病假、事假等。
第五条社会保险与福利待遇
5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。
第六条劳动保护与职业健康
6.1甲方应依法保障乙方的人身权益，提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。
6.2乙方应遵守甲方的工作安全规定，正确使用劳动保护用品。
第七条商业秘密与知识产权
7.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，应予以严格必威体育官网网址。
7.2乙方同意在工作期间创造的知识产权归甲方所有，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等。
第八条解除和终止合同的条件
8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。
8.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续从事原工作，经双方协商可终止本协议。
8.3合同期满，双方如未达成续约意向，本协议自然终止。
第九条争议解决
9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
一、附件列表：
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件（如有）
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方社会保险登记证复印件
6.甲方工资支付凭证复印件
7.甲方与乙方签订的其他协议复印件（如有）
二、违约行为及认定：
1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。
2.乙方未按约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。
3.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等。
4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。
5.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。
6.双方在履行协议过程中发生的其他违约行为。
三、法律名词及解释：
1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。
2.员工：指与用人单位建立劳动关系的劳动者。
3.劳动合同：指用人单位与员工确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。
4.工作时间：指员工在用人单位规定的正常工作时间内的工作时长。
5.劳动报酬：指员工按照劳动合同约定所应得的工资、奖金、津贴等。
6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方无合理解释，甲方有权按约定解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。
2.乙方未按约定完成工作任务或严重违反甲方规章制度：甲方应依据规章制度对乙方进行警告、罚款或其他纪律处分，情节严重者，甲方有权解除劳动合同。
3.甲方未按时支付乙方工资、奖金
文档评论（0）