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从业人员健康检查制度及档案管理制度

第一条、为了规范公司员工健康检查工作，加强健康档案管

理，保护劳动者健康，根据有关规定，制定本制度。

第二条、本制度主要包含健康检查、健康档案管理等内容。

第三条、公司须建立健全健康检查制度，保证健康监护工作

的落实。

第四条、公司须每年组织从事食品加工及相关工作员工进行

职业健康检查。员工接受健康检查应当视同正常出勤。

第五条、公司不得支配有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作

业。

第六条、公司不得支配未成年工从事食品生产接触作业；不

得支配孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

第七条、公司应当组织接触食品生产及相关工作的员工进行定期

健康检查。发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康伤害的员

工，应及时调离原工作岗位，并妥善安排。

第八条、员工健康检查的费用，由公司承担。

第九条、公司定期健康检查的周期普通为一年。

第十条、公司应当及时将健康检查结果如实告知员工。

第十一条、公司须建立健康档案。

第十二条、公司须按规定妥善保存健康档案。

第十三条、员工有权查阅、复印其本人健康档案。

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1为及时消除存在安全隐患的食品对消费者的危害，充分保障消费者的身体健康

和生命安全，特制定本制度。

2产品召回包括：主动召回、责令召回和用户投诉召回。

3主动召回

3.1质计科必须对每批产品进行出厂检验，检验合格后方可出厂。

3.2产品出库时必须按规定认真填写出库单，内容包括：销售网点、生产日期或

者生产批号、产品名称、规格、数量等。

3.3厂部要求各销售网点零售时，必须按规定填写调度记录，内容包括：用户地

址、联系方式、产品名称、规格、数量等。

3.4厂部发现某批次的产品不符合食品安全标准时，应即将住手该批产品的出

库，并根据3.2的记录，通知各销售网点住手该批产品的零售；同时要求各销售

网点按3.3和记录，将已送达用户手中的产品逐一追回；最后厂部统一从销售网

点收回所有剩余的该批产品。

4责令召回

4.1上级监督管理部门发现厂部已销售的产品有不符合食品安全标准时，以书面

形式责令厂部召回或者责令销售点住手经营。

4.2厂部在接到责令召回的通知后，即将按主动召回程序召回相关产品；各销售

网点接到责令住手经营的通知后，即将住手销售该批产品，并及时与厂部联系，

同时配合厂部主动召回相关产品。

5用户投诉召回

5.1接到用户投诉后，要祥细记录其联系方式和投诉内容。

5.2派专人对用户进行登门回访，了解并记录祥细情况。

5.3若是服务质量或者产品外观质量问题，则当即商议解决；若是不能商议解决

问题，则通过我公司讨论后再赋予用户满意的答复。

5.4问题解决后，应当将用户手中的产品召回。

6产品召回后续工作

6.1详细记录产品召回的具体情况。

6.2厂部就召回的产品，根据具体情况采取补救措施，属于产品外观质量问题的

更正后可以出厂；属于产品内在的能对消费者产生安全隐患或者根据有关规定不

符合食品安全标准的质量问题，。

6.3浮现任何原因的投诉事件和质量问题，都要按厂部规定召开事故分析会议，