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私募股权基金,薪酬制度--第1页
私募股权基金,薪酬制度
私募基金公司岗位职责及绩效考核方案
私募基金团队经理的任职资格要求金融、经济相关专业硕
士以上学历,丰富的项目管理、资本运营经验,精通投资或企
业并购、重组、新三板等投资业务,并具备解决突发事件和抗
压能力以及工作责任心。其工作职责包括审核、监督、管理公
司及新三板业务的投资工作,协助公司规划阳光私募、新三板
业务体系规划,并领导团队制定年度、季度、月度计划并监督
执行,负责协调、推进、落实公司拟定新三板业务、投资项目
的各项工作,代表团队向总经理提供拟投项目、三版业务的阶
汇报文件,协调与投资项目相关的各种内部、外部关系,
负责本部门的日常管理工作及制度建设工作。其薪酬结构为基
本工资、绩效工资、利润红利、业务管理费用及补助等部分。
具体考核标准分为年度、季度、月度考核。
投资经理的任职资格要求具备一定的产业研究背景,对行
业研究、思路有一定的认识,本科学历以上,1-2年投行、券
商、财务顾问、会计事务所等投行经验,有直接参与1~2个实
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际投资项目经验及资源,并具有项目资源及项目开发能力,有
能力独立发掘、分析投资价值的高成长中小企业。其工作职责
包括负责项目的筛选、尽职调查、投资决策、投后管理等工作。
其薪酬结构为基本工资、绩效工资、利润红利、业务管理费用
及补助等部分。具体考核标准分为年度、季度、月度考核。
第二条:证券投资部暂时设立,包括一个投资总监(兼任
风险控制专员和分公司培训岗位)和两名操盘手。
第三条:证券投资部开始启动运作资金,大约为2500万,
预计到2016年12月30日将达到6000万左右。根据运作资产
的规模,操盘手的数量将会增加。
第四条:证券资产管理部的部门设置和岗位结构图如下:
图略)
第五条:投资总监的工资构成为基本工资(8000-元)+绩
效工资(公司因资金管理而获得的收益的3%)+公司年终奖
金。
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第六条:投资经理(操盘手)(账户管理)的工资构成为
基本工资(3500-6500元)+绩效工资(管理资金公司所获收
益的25%)+公司年终奖金。备注:1.基本工资计算方法:M
为操盘手名下所有账户的收益率算术平均值,H为深圳成分指
数当月涨跌幅百分比。2.如果操盘手带着资金入职,则操盘手
获得80%,公司获得20%的分成。3.操盘手入职试用期为三个
月,基本工资为3500元。
第七条:证券投资部风险监控专员的工资构成为基本工资
(5000-8000元)+绩效工资(管理资金公司所获收益的2%)
+公司年终奖金。
第八条:本证券投资部薪酬管理办法使用时间截至2016
年12月30日。
另外,制定了中银谷基金市场营销计划及激励方案,以实
现公司基金业务人员的激励方案完成公司战略目标。该方案建
立了公平、公正、合理的销售人员薪资管理机制,采用综合绩
效原则、公平公开原则和长短相结合的激励原则,包括基本工
资、绩效奖金、津贴补助等,扣除个人所得税和其他应扣款项
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私募股权基金,薪酬制度--第4页
等。基金计划销售额度为3000万,销售方式分为A渠道销售
和B渠道销售。
个人直销是指销售人员利用自己拥有的客户资源,直
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