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员工持证上岗管理办法持证上岗制度--第1页
为加强本工程岗位管理，为更好地落实“岗位责任制〞，使工作
标准化。根据岗位工作性质及专业特点，特制定持证上岗管理规定如
下：
一、持证上岗的岗位
1.专业技术人员：有效证书为专业职称证书。
2.管理人员：工程经理、技术负责人、工长、质检员〔可由专业
技术人员兼〕、平安员、材料员、预算员、统计员。
3.工人：机械操作工、施工员、电工、电焊工、气焊工、试验员、
信号指挥员、钢筋工、混凝土工、测量工。
二、岗位等级
1．技术岗位：执行?工程等级与人员资质管理规定?〔QB/GL03-02〕。
2．管理与工人岗位：一般分高、中、初三级。
三、岗位种类
根据工种及岗位工作性质将岗位分为以下两种
1.需持国家、河南省有关单位和部门颁发的证书〔简称外发证〕
的有：专业技术岗位、管理岗位和特殊工种。
2.允许持本集团公司或工程内部颁发的证书或聘书〔简称内发证〕
的有：试验员、测量工、预算员、仓库保管员、信号指挥员、机械操
作工、施工员等勘察与测绘局部工种。
四、持证上岗的管理方法
1.取证：经公司有关部门及指导批准后，按局有关管理规定参加
各种培训学习，考试合格后获得相应的岗位证书。
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员工持证上岗管理办法持证上岗制度--第2页
2.证书使用管理：在工作过程中，均应随身携带自己的岗位证书，
不得随意涂改、转借，应将证书复印件交工程综合部保存备案。如有
丧失，报综合部协助补办。
3.证书的有效性：所持证书按照国家及河南省有关规定、公司的
规定，由综合部按期组织到有关管理机关进展年审或晋级考核，对内
部所聘人员进展审批。以确保所持证书的有效性。
4.各部门负责人或工程经理部要在开工前或上岗前进展自检，严
禁无证上岗，违背操作规定。
5.平安环境部不定期到现场检查工程处或工程部执行持证上岗管
理规定的情况，检查结果报综合部，并纳入工程考核中。
一、持证上岗人员类别：
1、煤矿主要负责人：煤矿正副矿长、正副总工程师等；
2、平安消费管理人员：平安消费管理机构的部长〔含副职〕、科
长〔含副职〕、平安监察人员、工程技术人员、区队长〔含副职〕等；
3、特种作业人员：
〔1〕电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、
运行、检修〔维修〕、试验工，矿山井下电钳工；
〔2〕金属焊接、切割作业。含焊接工、切割工；
〔3〕起重机械〔含电梯〕作业。含起重机械〔含电梯〕司机，司
索工，信号指挥工，安装与维修工；
〔4〕企业内机动车辆驾驶。含在企业内消费作业区域和施工现场
行驶的各类机动车辆驾驶人员；
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员工持证上岗管理办法持证上岗制度--第3页
〔5〕登高架设作业。含2米以上登高架设、撤除、维修工，高层
建筑物外表清洗工。
〔6〕锅炉作业〔含水质化验〕。含承压锅炉的操作工，锅炉水质
化验工；
〔7〕压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工，
大型空气压缩机操作工；
〔8〕制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；
〔9〕爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；
〔10〕矿业通风作业。含主扇风机操作工，瓦斯抽放工，通风平
安监测工，测风测尘工；
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