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成都市事业单位人事聘用合同3篇

篇1

甲方（聘用单位）：成都市XXX单位（以下简称甲方）

地址：[甲方地址]

法定代表人：XXX

联系方式：[甲方联系方式]

乙方（受聘人员）：XXX身份证号：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方联系方式]

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《成都市事业单位聘用合同管理办法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就聘用事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及职务

甲方聘用乙方从事XXX岗位工作，担任XXX职务。乙方须按照甲方的岗位职责要求，按时按质完成工作任务。具体岗位职责详见聘用岗位说明书。

二、聘用期限及试用期

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期内乙方的各项待遇按照国家及甲方相关政策执行。试用期结束后，经评估合格后，方可正式聘用。

三、岗位职责及工作要求

乙方应按照甲方的要求，履行以下岗位职责和工作要求：

（一）岗位职责：[具体岗位职责]；

（二）工作要求：[具体工作要求]；

（三）其他事项：[其他需要明确的事项]。

乙方必须遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理，积极履行工作职责，遵守职业道德。如有违规行为或严重失职造成损失的，甲方有权依据相关法规制度处理。

四、薪酬与福利

（一）薪酬：乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，具体薪酬标准根据乙方的工作岗位、工作经验、能力表现等因素确定。甲方按照国家规定为乙方发放工资，并依法代扣代缴个人所得税。

（二）福利：甲方根据国家及地方政策规定为乙方提供规定的福利待遇。包括社会保险、住房公积金等福利项目。乙方享受甲方的各项福利待遇须符合甲方的相关规定。

五、工作纪律与考核评估

（一）工作纪律：乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，恪尽职守，勤奋工作，履行工作职责，严格遵守工作纪律和劳动纪律。如违反工作纪律和规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应处理。

（二）考核评估：甲方根据工作需要和岗位职责要求，对乙方进行定期或不定期的考核评估。考核评估结果作为对乙方晋升、奖惩等的依据。考核结果不合格的，甲方有权解除聘用合同或安排其他工作。

六、知识产权与必威体育官网网址义务

（一）知识产权：乙方在甲方工作期间所完成的研究成果、技术秘密等知识产权归甲方所有。乙方不得擅自将甲方的技术成果转让或泄露给第三方。如因乙方原因造成甲方知识产权损失，乙方应承担法律责任和经济赔偿。

（二）必威体育官网网址义务：乙方在工作期间和离职后均应履行必威体育官网网址义务，对甲方的商业秘密、技术秘密和其他不宜公开的信息承担必威体育官网网址责任。未经甲方同意，不得泄露或擅自使用这些信息。违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任和经济赔偿。

七、合同解除与终止

（一）合同解除：甲乙双方经协商一致可以解除本合同。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。合同解除应当按照法定程序进行，并办理相关手续。

（二）合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。合同终止前双方应办理交接手续。合同终止后，乙方应当办理相关离职手续。

八、违约责任及赔偿损失

甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。违约方应当赔偿守约方因此造成的损失。如因乙方原因造成甲方重大损失或严重违约的，甲方有权追究乙方的法律责任和经济赔偿。如因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方均不承担违约责任。

九、其他约定事项

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及成都市事业单位公开招聘工作人员的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、聘用合同期限

本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为_____个月。初次签订聘用合同的试用期为_____个月，聘用合同续签时不再约定试用期。试用期的考核按照甲方规定的标准和方法执行。考核不合格的，不再聘用。首次聘用期满后表现优异的可优先续聘。考核不合格的不再续聘。考核办法按照甲方的相关规定执行。

二、聘用岗位及职责要求

甲方根据工作需要和乙方所具备的岗位胜任能力，聘用乙方从事岗位工作，并对其进行管理和监督。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。具体岗位职责和要求详见附件一《岗位职责说明书》。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和职责，乙方