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公司管理制度范本（精选5篇）

公司管理制度1

为助力集团高质量转型发展，维护企业安全生产经营秩序，提升员工劳动生产

率和工作效率，集团于20xx年XX月21日下发了《中国平煤神马集团考勤管理办

法（试行）》。要求自下文之日起，集团公司实行统一全员电子考勤制度。

新的考勤制度有四个突出特点。

首先是统一性，考勤设备管理、员工信息采集及电子注册、考勤数据汇总、违

反考勤制度的处理等均由集团统一管理。

第二是全员性，全部员工必须参加考勤排班，无特权人员、无考勤盲区。

第三是考勤方法的科学性与先进性，在集团人力资源工资系统、人力资源员工

数据库系统一的基础上，电子考勤将实现员工身份证信息与电子人像拍照及虹膜拍

照相比对统一。

第四是考勤制度的严肃性严格性。新的考勤制度不但要求对员工生产班次做出

合理安排，严格当班考核，同时要求在一年考勤期内要做到日工作时间、月工作时

间、季工作时间、年工作时间符合法定要求及出勤要求。

对于职工连续无故不参与考勤超过十五天，或者一年内累计超过三十天者，按

照旷工处理，解除劳动合同，不予经济补偿。集团考勤系统将按月生成员工违规行

为及单位处理情况汇总表，在集团范围内公示。

对此，我公司重视，同时要求各单位、各部门要广泛宣传、认真组织，积极参

与，保证考勤制度在公司顺利实施。

公司管理制度2

第一章总则

1.管理系统的联络通畅和指挥的不间断，制订本制度。

2.本制度适用于本公司各部门全体人员。

第二章通讯设备的配备

3.根据工作需要，由总经理批准为公司各部门配备办公电话。

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4.公司各办公室配备上网设备。

第三章通讯设备的使用费用报销

5.手机、办公电话话费实行限额报销制度，按照公司话费标准执行，超出自负，

办公电话不允许打私人电话，发现一次罚款10元。

6.公司办公电话话费标准：办公室每月限额元，财务部每月限额元，其他部门

每月限额元。

7.话费费用报销由财务部统一办理。

第四章通讯设备管理

8.公司配备的办公直拨电话、分机、传真机、计算机由办公室统一检查使用情

况和登记情况。

9.通讯设备使用人必须对通讯设备认真保管，传真机设专人管理，直拨电话、

分机谁使用谁管理。

第五章违规处理

10.通讯设备如发生损坏经专业人员维修鉴定，为非正常损耗，由当事人承担

维修费用的70%，发生丢失（不论任何原因）当事人承担另购机费用的80%，所

承担费用以现金形式交纳到财务部。

11.各部门办公话费若超出限额，超出部分能查明当事人，由当事人承担，查

不出当事人由部门全体人员承担，每月10日前以现金形式交纳到财务部。

第六章附则

12.本规定由办公室制订，报总经理批准后执行，并由办公室负责检查与解释。

13.本规定自公布之日起执行。

公司管理制度3

1.钥匙是学校管理中的一项重要工作，必须引起重视。钥匙柜或钥匙箱是存取

钥匙的重要环节，相关工作人员交接班必须进行彻底的清查和认真交接，如有丢失、

损坏等立即报告部门经理处理。领取或归还钥匙必须认真做好收发记录。