必威体育精装版年10月自考绩效管理(05963)试题及答案解析精选.pdf

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必威体育精装版年10月自考绩效管理(05963)试题及答案解析精选

2016年10月高等教育自学考试福建省统一命题考试

绩效管理试卷

(课程代码05963)

本试卷满分100分,考试时间l50分钟。

考生答题注意事项:

1.本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效,试卷空

白处和背面均可作草稿纸。2.第一部分为选择题。必须对应试卷上的

题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3.第二部分为非选

择题。必须注明大、小题号,使用0.5毫米黑色字迹签字笔作答。

4.合理安排答题空间,超出答题区域无效。

第一部分选择题

一、单项选择题(本大题共l5小题,每小题2分,共30分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将

其选出并将“答题卡”

的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。

1.绩效的优劣并不是由单一因素决定的体现了绩效的

A.多维性B.多因性C.动态性D.复杂性

2.下列关于绩效管理表述正确的是

A.注重考核和评估B.具有滞后性

C.伴随管理活动的全过程D.只出现在特定时期

3.对同一组被试者前后两次实施同一个测验,计算两次得分的相

关系数称

A.重测信度B.复本信度C.分半信度D.评价者信度

4.目标管理成功的先决条件不包括

A.最有效的管理作风B.组织层次分明

C.管理工作的反馈D.和谐的组织氛围

5.平衡计分卡重视协调一致的表现不包括

A.从逻辑上明晰协同思路B.从体系上保障协同效果

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C.从人员上保障协同理念D.从机制上保障协同效果

6.评分标准用“优”、“良”、“中”、“差”表示的方式是

A.量词式B.等级式C.数量式D.定义式

7.下列适用于对未来的工作潜力做出预测的是

A.特质B.行为C.结果D.品德

8.表现为完成工作的数量指标、质量指标、工作效率指标以及成

本费用指标的业绩指标的考核周期一般为

A.一个月B.三个月C.半年D.一年

9.建设性沟通强调沟通信息的

A.经济性和对称性原则B.完全性和经济性原则

C.完全性和对称性原则D.对称性和系统性原则

10.信度和效度都很高的评价方式是

A.上级评价B.同级评价C.本人评价D.下级评价

11.下列时间不适合进行评价者培训的是

A.管理者刚到任时B.进行绩效评价之前

C.修改绩效评价办法之后D.进行绩效评价之后

12.下列关于建设性批评表述错误的是

A.建设性批评是互动式的B.建设性批评能够传递帮助信息

C.建设性批评的目的在于批评D.建设性批评是灵活的

13.关于技能工资制下列表述错误的是

A.能够更有效地实现内部公平原则B.能够更有效的实现外部公

平原则C.引导员工进行长期的自我开发

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