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必威体育精装版年10月自考绩效管理（05963）试题及答案解析精选

2016年10月高等教育自学考试福建省统一命题考试

绩效管理试卷

(课程代码05963)

本试卷满分100分，考试时间l50分钟。

考生答题注意事项：

1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空

白处和背面均可作草稿纸。2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的

题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3．第二部分为非选

择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。

4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。

第一部分选择题

一、单项选择题(本大题共l5小题，每小题2分，共30分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将

其选出并将“答题卡”

的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。

1．绩效的优劣并不是由单一因素决定的体现了绩效的

A．多维性B．多因性C．动态性D．复杂性

2．下列关于绩效管理表述正确的是

A．注重考核和评估B．具有滞后性

C．伴随管理活动的全过程D．只出现在特定时期

3．对同一组被试者前后两次实施同一个测验，计算两次得分的相

关系数称

A．重测信度B．复本信度C．分半信度D．评价者信度

4．目标管理成功的先决条件不包括

A．最有效的管理作风B．组织层次分明

C．管理工作的反馈D．和谐的组织氛围

5．平衡计分卡重视协调一致的表现不包括

A．从逻辑上明晰协同思路B．从体系上保障协同效果

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C．从人员上保障协同理念D．从机制上保障协同效果

6．评分标准用“优”、“良”、“中”、“差”表示的方式是

A．量词式B．等级式C．数量式D．定义式

7．下列适用于对未来的工作潜力做出预测的是

A．特质B．行为C．结果D．品德

8．表现为完成工作的数量指标、质量指标、工作效率指标以及成

本费用指标的业绩指标的考核周期一般为

A．一个月B．三个月C．半年D．一年

9．建设性沟通强调沟通信息的

A．经济性和对称性原则B．完全性和经济性原则

C．完全性和对称性原则D．对称性和系统性原则

10．信度和效度都很高的评价方式是

A．上级评价B．同级评价C．本人评价D．下级评价

11．下列时间不适合进行评价者培训的是

A．管理者刚到任时B．进行绩效评价之前

C．修改绩效评价办法之后D．进行绩效评价之后

12．下列关于建设性批评表述错误的是

A．建设性批评是互动式的B．建设性批评能够传递帮助信息

C．建设性批评的目的在于批评D．建设性批评是灵活的

13．关于技能工资制下列表述错误的是

A．能够更有效地实现内部公平原则B．能够更有效的实现外部公

平原则C．引导员工进行长期的自我开发