2024年儿科护士工作总结经典版（二篇）.docxVIP

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2024年儿科护士工作总结经典版

众所周知，儿科护理工作由于儿童年龄小，无法有效表达需求，加上护理任务繁重且复杂，以及家属理解难度大等因素，常导致护理人员对此类工作产生抵触或不安。在儿科服务的____年中，我积累了以下____点观察和体会：

1.热衷于儿科护理，以患儿为中心

儿科的特殊性在于药物剂量计算复杂，液体管理繁琐，加上儿童活泼好动，常引发护理挑战。护士可能会长时间忙碌，甚至在下班时也无法完成所有记录。这种持续的压力可能导致职业倦怠和不满。因此，护士应具备对儿童护理的热爱，坚定的敬业精神，坚信我们的工作对儿童的健康至关重要。只有真诚关心和以患儿为中心，才能在繁重的工作中保持热情，提供优质服务。

2.理解家属情绪，建立良好的护患关系

儿科护士常面临家属的高期望和压力，尤其是独生子女家庭。面对批评或误解，护士应保持平和心态，设身处地理解家属的焦虑，通过耐心的沟通和解释，以期达成共识，减少不必要的冲突。

3.不断精进穿刺技术

在儿科，一次成功的穿刺对于建立护士的专业信誉至关重要，也是避免护患纠纷的关键。因此，护士应持续提升穿刺技能，通过实践和学习，提高“一针见血”的成功率，从而减轻患儿痛苦，增强家属信任。

4.深入学习，敏锐观察病情变化

儿科患者往往无法准确描述症状，护士需具备扎实的医学基础，通过细致观察及时发现病情变化。这要求护士在工作中不断学习，积累经验，以确保能迅速、准确地向医疗团队反馈重要信息，确保患儿得到及时有效的治疗。

总结来说，要成为儿科的优秀护士，需要具备对儿童护理的深厚热情，能够妥善处理护患关系，拥有出色的穿刺技术，以及敏锐的病情观察力。只有这样，才能在日常工作中表现出色，成为一名合格的儿科护士。

2024年儿科护士工作总结经典版（二）

在____年中，外科病房的护理团队在医院领导和护理部门的指导和支持下，坚决贯彻“三好一满意”的服务理念。我们围绕年初设定的护理管理目标和工作计划，稳步开展各项护理活动，并严格执行既定计划。全年，我们各项工作的指标基本达到预期目标，现总结如下：

1.我们以学习和培训为基石，强化专业技能，全面提升护理团队的综合素质。

-每日根据患者状况提出相关理论知识、医院感染知识和专业理论问题，以促进团队共同学习和提升。

-按照三基三严培训计划，对各级护理人员进行培训，并每季度组织理论考试和技术操作考核，参与率和合格率分别达到____%和____%。

-积极参与护理部组织的继续教育活动，定期进行护理查房，通过讨论护理诊断和措施，提升专业素质。

2.我们重视安全管理，严格执行规章制度，显著提升护理满意度。

-在交接班过程中对患者进行安全评估，讨论并提出安全预防措施，以消除潜在风险。

-实施急救物品交接班管理，每周进行全面检查，确保急救设备始终处于应急状态，完好率达到____%。

-针对今年发生的一起特殊事件，我们定期组织护理应急风险预案的学习，以提高应对突发事件的能力。

-优化病人满意度调查机制，提高调查频率至每位患者，调查率为____%。通过深入分析护理缺陷，制定纠正措施，有效处理重复出现的问题。

3.在护理质量检查的监督下，我们不断改进，护理质量取得显著提升。

-坚持以患者为中心，深化个性化的健康教育，通过发放教育资料和护士的直接指导，帮助患者掌握疾病防治知识。

-成立科室二级质控小组，由护士长和业务骨干组成，全面检查护理质量，及时发现并处理问题。

-发挥专科小组的引领作用，规范PICC置管后的护理工作，通过建立出院患者换药表，提升全科的护理水平。

-积极开展中医护理项目，如温灸、经络整平等，得到了上级部门的高度认可。

尽管我们取得了一些成绩，但仍存在一些不足，如年轻护士的专业知识和技能需提升，部分护士的沟通技巧待加强，论文发表量不足，以及病房静脉输液管理需要改进。未来，我们将持续在护理部的支持下，以高标准、严要求自我鞭策，秉持“兴院、辱院”的信念，争取更大的进步!