中层干部岗位竞聘演讲稿.pdf

中层干部岗位竞聘演讲稿--第1页

中层干部岗位竞聘演讲稿

中层干部岗位竞聘演讲稿范文6篇

演讲稿可以提高演讲人的自信心，有助发言人更好地展现自己。

在社会发展不断提速的今天，我们可以使用演讲稿的机会越来越多，

在写之前，可以先参考范文，下面是小编帮大家整理的中层干部岗位

竞聘演讲稿7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

中层干部岗位竞聘演讲稿篇1

尊敬的各位引导、各位评委：

大家好！

站在今天这个竞聘上岗的演讲平台上，接受组织和同事们挑选，

我倍感荣幸！谢谢大家的举荐，让我在这里对党委宣传部部长一职的

工作岗位进行竞聘述职。前面的竞聘者竞聘者都做了无比出色的报告，

使我在为他们欢呼的同时也倍感压力。不过，各有千秋，我有自信，

我手中的竞聘阐述也一定能得到大家的认可与赞许！

我们都知道，党委宣扬部是党委的喉舌、是党委接洽大众的桥梁

和纽带，是××银行精神文化建设的排头兵和方向舵。能在这个岗位上

施展自己的作用，做出本人的奉献，是我良久以来的欲望。假如这次

我有幸在竞聘中胜出，我将秉承宣传部多年以来的精良传统，切实地

实行部门职责，尽力做好党的路线、方针、政策，金融工作大政方针

和上级行党委决定精神的宣传教导工作；体系地组织好精力文明建设

和职工步队建设；当真落实优质服务的组织、督导工作；重视突出和

翻新××银行企业文明特点；推念头关党务工作和团组织工作向有效力

跟系统、标准化方向发展。基于对企业文化部部分职责的懂得和意识，

我会在今后的工作中，凸起抓四个重点：

一是培养职工“精、气、神”，重点放在培养职工的一种朝气、

一种凝集力。推行“人道化”的教育和管理机制，组织情势多样的主

题活动，培养和激发员工蓬勃向上的生气，使职工目不转睛地投入工

作、享受工作，保持良好的精神状况和工作热忱，坚持强烈的虔诚度

和敬业精神，不是把××银行工作作为一种“职业”，而是把它作为一

中层干部岗位竞聘演讲稿--第1页

中层干部岗位竞聘演讲稿--第2页

种“事业”。强化企业文化理念的理性植入和推广遍及，企业文化理

念的教育，重点放在促进员工对××银行的归属感、亲和力上，使××

银行企业文化特色深入人心，并成为员工的自发举动。规范和同一cis

形象辨认系统的制造和宣传展现，使得××银行的招牌、行名、行徽、

行服、柜台内形状象标识、宣传牌、宣传栏、展板等等与××银行形象

有关的硬件设施，整合成一个有视觉冲击力的整体，体现××银行奇特

的特色文化。

二是优质服务上突出抓“三化”。即品牌化、专业化、市场化。

要在市场竞争中怀才不遇，我们必需建立××银行自已的品牌，除了打

造品牌金融产品，咱们要花大力量造就自己的“品牌员工”、“品牌

服务”，将其进行鼎力宣传和形象包装后，向社会推出这些特色品牌，

使这些品牌成为大众心目中的首选。在服务的专业化上，突出抓员工

素质和服务程度的进步，使职工成为“内行内行”、“多面手”，面

对庞杂的客户需要，培育复合型的人才。面向客户市场的需求，鼎力

推广和完美服务手腕。引诱员工转变“以我为核心”的服务意识，发

展“换位思考”，把便利让给客户；延长“一米线”后续服务，扩展

代办理财范畴；让“客服热线”真正热起来、使“投诉热线”真正起

到亮丑的作用；开展“行长招待日轨制”，拉近管理层与客户之间的

间隔；切实推行“首问负责制”，提高办事效率，杜绝推诿拖沓。

三是党、团组织建设突出找“位子”。在党组织运动和党员教育

中，动员党组织和党员找准自己的“位子”，使他们认识到“党员”