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初级经济师《人力资源》选择题试题及答案

初级经济师《人力资源》选择题试题及答案

单项选择题

第1题

在美国人本主义心理学家马斯洛的需要层次理论中，第三层是()。

A.生理需要

B.归属和爱的需要

C.尊重的需要

D.自我实现的需要

正确答案：B,

第2题

下列有关亲和需要的表述，错误的是()。

A.亲和需要指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望

B.亲和需要较强的人往往在组织中充当管理他人的角色

C.亲和需要较强的人在组织中容易形成良好的人际关系

D.在管理上过分强调维持良好的关系会干扰正常的工作程序

正确答案：B,

第3题

下列有关斯坎伦计划的表述，错误的是()。

A.融合了参与管理和目标管理两种概念

B.效率提高后所增加的获利，应与员工共同分享

C.员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的

D.组织应结合为一体，不可分崩离析

正确答案：A,

第4题

下列哪一情况多发生在工作机会很少的萧条时期，有人称这部分

人为“灰心丧气者”?()

A.就业者变为失业者

B.失业者变为就业者

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C.失业者成为非劳动力

D.非劳动力成为失业者

正确答案：C,

第5题

()是指通过确定企业的业务量和人员数量之间的相关性来预测企

业未来人员需求的技术。

A.时间序列法

B.回归分析法

C.比率分析法

D.主观判断法

正确答案：B,

第6题

下列哪一过程如同一面镜子，让员工知道自己到底做的怎么样，

在同事和领导心中是什么样的形象?()

A.绩效改进

B.绩效监控

C.绩效计划

D.绩效反馈

正确答案：D,

第7题

不属于明茨伯格及其同伴所提出的决策阶段是()。

A.设计阶段

B.确认阶段

C.发展阶段

D.选择阶段

正确答案：A,

第8题

20世纪初，()首先使用“行政层级式”一个作为一个科学工具和

参照框架，用来评价、描述和比较各种组织形式。

A.法约尔

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B.马克斯·韦伯

C.韦恩·鲁克邦布

D.戴尔·莱克

正确答案：B,

第9题

下列哪一组织文化的类型普遍应用于投资银行、咨询公司、广告

机构等领域?()

A.学院型组织

B.俱乐部型组织

C.棒球队型组织

D.堡垒型组织