公共卫生人员考核细则.pdf

公共卫生人员考核细则--第1页

三、公共卫生工作人员岗位考核项目(折算成65分)

考核内容与分值评分标准

无实施方案扣5分，方案不具体扣1

制定具体的实施方案,成立资料收集组、居民分,工作组分工不明确扣1分.人员未

卫生调查组、汇总统计组和质量控制组,并明培训扣3分；

确各工作组职责分工；（10分）

根据实际需要，对参与建立健康档案的人员进

行业务培训,有方案、记录、签到簿,确保质量；无方案、记录、签到等各扣2分；

(10分）

建

对全街道居民进行摸底登记，按村汇总0—36

立个月、4—6岁、7—15岁,16—34岁,35-64登记、统计率每低5％扣1分；

岁及65岁以上人口数；(10分)

居

按照卫生部《城乡居民健康档案管理规范》的建档率每低5%扣2分；合格率每低5%

民

要求，在自愿的基础上,为辖区的常住人口建扣2分；使用率每低5%扣2分；真实

健立居民健康档案，及时更新健康档案，逐步实率每低5％扣2分.实行计算机录入管

行计算机管理；（15分）理；

康

重点人群（0—36个月儿童、孕产妇、65岁以建档率每低5％扣2分;合格率每低5%

档上老人、高血压、糖尿病等慢性病患者、结核扣2分；使用率每低5％扣2分；真

病、残疾人、精神病人等)建立居民健康档案,实率每低5%扣2分.计算机录入率每

案

规范建档率达到100%；(30分）低10％扣2分；

100分

根据实际需要，对建立健康档案的人员进行随抽查健康档案10户，查阅健康档案及

访，并及时更新健康档案，每年至少对40%的时更新情况，更新率每降低5％扣1

健康档案进行及时更新；（15分)分；

日常信息统计：人口及其分类特征;生命统计、

人口数量或分类特征缺一项扣1分；

社区卫生服务（门诊日志、出诊和住院登记

孕产妇死亡漏报一例扣1分;相关报

等）、健康教育、疾病控制、妇幼保健、计划

表合格率每下降5％扣1分；不按时

生育等信息统计报表合格率95%，且按时上

上报一次扣2分;

报;（10分）

提供健康教育资料。为社区居民免费提供和发

健放置在社区卫生服务中心、社区卫生

放健康教育折页、健康教育处方和