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月子会所员工激励（奖惩制度）

月子会所员工激励（奖惩制度）

1）考勤纪律

A、员工上、下班要打卡，如漏打卡者须该店长签署证明。如店员确为公干外勤无法按时作考勤，须经店长审核认可，店长或副店长每日需严格监督各人员在考勤表上详细登录，店员之间不得互相代为签到，如有违反，双方均扣除100元工资/次；

B、员工请事假必须提前1天预先向通知店长或副店长申请，并开出说明理由的请假条，由店长报请直属负责人同意后,才能准假；

C、员工请病假必须有区级医院以上的就诊证明，原则上一次假期不得超过3天（特殊情况遵医嘱；

D、任何无请假条并无店长批准的请假，一律作旷工处理;

E、员工旷工1天，由店长交公司处理，并扣除200元工资，旷工2天以上，店长可向公司写出报告辞退旷工员工；

F、被辞退与开除的员工，店长有权报告公司扣发当月工资，同时可以对照合约相关规定一并追究其应承担的经济责任;

G、

G、上班时间为9:00

19:00,中午1小时休息时

间（可根据客户情况自行安排）；上班迟到第一次

（10分钟以内）罚款10块，第二次罚款20,第三次

罚款40,顺次翻倍。迟到1小时以内扣除半天人为，1小时以上扣除全天人为;

H、每月调休4天，若因个人缘故原由请假扣除当月天人

为，该月如休假四天正常上班则可取得全勤嘉奖200元；

2）奖励机制

A、若为店面提出建设性意见并经采纳，可获得创新奖励50元/次。

B、为店面介绍新人，且在店面做半年以上的，可取得人才引进奖100元/人。

C、为店面介绍客户并成功成为会员者，可按初次成交额5%进行奖励。

D、见义勇为、协助或救援顾客/同事于极度危险之中者，可获见义勇为奖100元。

F、每月销售第一名者，可取得销售之星奖200元现金。

G、每月耗卡第一名者，嘉奖100元现金。

3）员工福利

A、做满1年以上的员工，店面可以帮助购买五险一金；

B、完成当月店面总业绩目标，店长可组织员工进行聚餐庆祝；

C、员工生日当天发放生日福利，价值200元以内尚孕兰

多产品一款；（店长可选300元以内）

D、普通员工结婚可享受3天婚假，以及嘉奖现今

红包200元；店长等管理级别人员可享受5天婚假,

以及现金红包600元；

E、员工连续3月完成个人目标业绩者，额外奖励尚孕兰

多蚕丝冰膜一盒;

F、大型节假日礼品视情况而定；

G、表现优秀者可取得公司出本钱送去额外深造的机会；

H、在店面干满2年以上，且表现优异者可奖励一个价值

7000元的产康师带薪培训名额（往返车费及食宿自理）；