2024年劳动合同模板.docx

2024年劳动合同模板

劳动合同模板

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：____________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动力达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点在：____________________________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工作时间制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

2.乙方依法享有各种休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，月薪为______元人民币。

2.甲方应根据公司的经营状况、经济效益以及乙方的贡献，合理调整乙方的工资。

3.甲方支付工资时，应遵守国家的税收法规，代扣代缴乙方的个人所得税。

五、社会保险与福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应当向乙方如实告知工作岗位存在的职业危害及其可能引发职业病的风险情况。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响等情形。

3.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规的规定进行。

八、违约责任

甲乙双方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。

九、其他约定事项

双方可另行约定其他未尽事宜。如培训协议、必威体育官网网址协议等。

十、争议解决

因执行本合同发生的劳动争议，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人可以依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。