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1.医院卫生院医疗机构工作人员廉洁从业九项准则实施方案

（必威体育精装版版）

目录

TOC\o1-2\h\u192381.医院卫生院医疗机构工作人员廉洁从业九项准则实施方案（必威体育精装版版） 1

6631一、总体要求 1

30181二、适用范围 2

6363三、工作内容及措施 2

7193四、工作要求 7

23339医疗机构工作人员廉洁从业九项准则 9

为深入贯彻落实《国家卫计委关于印发加强医疗行风建设“九项准则”的通知》文件精神，进一步增强医疗卫生人员的责任感、使命感、荣誉感，规范执业行为，弘扬新时代医疗卫生人员职业精神，营造风清气正的行业环境，确保《九项准则》全面落实、全员知晓、全院执行，结合我院实际，特制定本实施方案：

一、总体要求

坚持“管行业必须管行风”“谁主管谁负责”的原则，以人民群众反映强烈的问题为切入点，以坚决查处违纪行为和典型案例为重点，标本兼治，系统施策，综合监管，持续纠治不正之风，维护医疗行业公平正义，提升患者就医体验，增强群众获得感，推动医院行风建设取得新成效，保障医疗卫生事业高质量发展。

二、适用范围

全院全体干部职工。

三、工作内容及措施

（一）完善管理体系，强化主体责任

健全行风管理体系。进一步优化行风工作协调管理机制，完善纠正医疗购销领域和医疗服务中不正之风的工作机制。加强行风管理队伍建设，根据工作需要，选配具备专业知识、行业背景和工作能力的专（兼）职行风建设工作人员。

明确行风管理责任。坚决落实行风建设的主体责任，医院“一把手”为行风管理的第一责任人，各科室主任要切实履行“一岗双责”。将贯彻执行《九项准则》作为落实“管行业必须管行风”“谁主管谁负责”的重要内容，确保责任到人。

（二）加强学习教育，确保全员覆盖

广泛宣传动员。通过医院网站、宣传栏、电子屏等多种渠道，广泛宣传《九项准则》，营造浓厚的学习氛围。发挥党员干部的模范带头作用，宣传正面典型，引导全院医务人员树立正确的职业价值观，增强抵制行业不正之风的自觉性。

组织集中学习。结合医院工作实际，制定详细的学习培训计划，采用主题教育、警示教育等多种形式，对全体医务人员进行培训。重点加强对关键岗位工作人员的教育，将《九项准则》纳入“三新人员”岗前培训及各级各类执业培训教育活动，确保学习教育全覆盖。

持续推送学习资料。利用医院微信群、党建工作微信群等平台，定期推送《九项准则》的学习内容和相关案例，督促医务人员深入学习，将准则要求内化于心、外化于行。

加强督导检查。定期对全院落实《九项准则》的情况进行督导检查，以科室为单位，不定期组织抽查部分人员进行《九项准则》专题考试，检验学习效果。将考试结果与医德医风考评、绩效考核、晋职晋升等挂钩，确保学习取得实效。

（三）强化监督检查，建立长效机制

畅通投诉渠道。设立专门的投诉举报电话和信箱，及时受理患者和群众的投诉举报。加强对投诉举报问题的调查处理，对违反《九项准则》的行为，要及时进行查处。

加强日常巡查。通过行风巡查、医患沟通座谈会、患者满意度调查等方式，多渠道督查落实《九项准则》的具体情况。对发现的问题，要及时进行整改，确保《九项准则》得到有效落实。

重视社会监督。公开监督举报方式，鼓励群众实名反映违反《九项准则》的问题线索。对群众反映的问题，要认真开展核查，并及时反馈处理结果。

（四）精准施策，确保《九项准则》落实到位

合法按劳取酬，杜绝商业提成。完善综合目标考核制度，提高医疗服务质量和效率。严禁在医疗服务中开单提成、介绍患者到其他单位检查治疗或购买医药产品收取提成等行为。对开具不合理处方的医师，要依法依规进行处罚，包括教育培训、通报批评、警告、经济处罚、停止处方权等。

严守诚信原则，防范欺诈骗保。建立健全防止骗取医保基金的内部监管体系，加强医保管理制度建设，完善医保管理网络。成立医院医保基金使用管理委员会，在临床科室设置医保管理员，严格按照医保目录做好药品、诊疗的维护对应工作，加强对患者身份的核查，杜绝冒名顶替行为。常态化不定期抽查门诊电子处方，与科室负责人签订《医保管理责任书》，落实监管责任。对发现的诱导、协助他人冒名或虚假就医、购药、提供虚假证明材料、串通他人虚开费用单据等骗取、套取医保基金的违规违法行为，要严肃处理。

依据规范行医，防止过度诊疗。严格执行诊疗规范和标准，加强对住院指征和手术指征的把控，持续开展“三合理一规范”督导检查。结合深化医改，建立科学的医疗绩效评价机制和内部分配激励机制，严禁向科室或个人下达创收指标。绩效考核和工资分配要以服务数量、服务质量、社会评价和患者满意度为核心，严禁将医疗卫生人员工资、绩效工资等收入与药品、医学检查等业务收入挂钩。

遵守工作规