培训学校的教师管理制度.docx

培训学校的教师管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本《培训学校的教师管理制度》旨在建立和完善公司的培训管理体系，提高员工的专业技能和综合素质，以满足公司发展战略的需要。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度，制定本管理制度。

（1）明确公司培训的目标、原则和基本要求，为公司培训工作提供指导。

（2）规范培训活动的组织与实施，提高培训质量和效果。

（3）保障员工接受培训的权利，促进员工成长与发展。

（4）合理控制培训成本，提高培训投资效益。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部是公司培训管理的归口部门，其主要职责与权限如下：