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山西省企业工资集体合同
山西省企业工资集体合同(篇1)
企业工资集体协议
企业名称:
经济类型:
企业法定代表人:
职工人数:
山西省企业工资集体合同(篇2)
总则
第一条为建立和谐稳定的劳动关系,依法保障职工和企
业的经济利益,依据劳动部《工资集体协商试行办法》、《工
资支付规定》和辽宁省《工资集体协商暂行办法》的有关规
定,___________公司工会和____________公司经协商签订本合
同。
第二条本合同生效后,对企业和企业全体职工具有约束
力。
分配制度、工资标准及和支付办法
第三条企业按照按劳分配和按劳动要素分配,效率优
先、兼顾公平的原则,实行岗位工资制度。
第四条依据政府发布的当年工资指导线、劳动力市场工
资指导价位和企业生产经营状况,确定本年度职工平均工资
为________元,比上一年增长__________。工资同企业经济挂
钩。(如果企业今年工作等于去年工作不写增长百分比)
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第五条本企业最低工资标准为每月_________元。
最低工资标准不包括加班加点工资报酬,中班、夜班、
高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助,企
业发放的各类津贴、补贴和法律法规及国家政策规定的保
险、福利待遇。
第六条企业每月__________日以货币的形式或直接存入
工资存折中向职工支付劳动报酬,如遇节假日可以提前或顺
延_________日;发放时,要有工资清单。
特殊情况下支付的工资
第七条企业因生产经营需安排加班加点的,应与工会协
商,并按照法定标准向职工支付加班加点工资报酬。
第八条病假工资:按___________%发放。
第九条职工因工负伤或患职业病的工资待遇按规定执
行。
第十条职工占用生产、工作时间参加经企业同意的活
动,职工依法享受婚假、丧假、产假均视为提供了正常劳动,
工资、奖金、津贴照发。
第十一条由于企业原因,造成职工放假的,企业应发给
职工生活费。生活费的标准不低于当地最低生活保障线。
违约责任
第十二条企业克扣或者拖欠职工工资的,以及拒不支付
职工延长工作时间工资的,除应补发所欠工资外,还应按规
定加发补偿金。
第十三条因职工本人原因给企业造成经济损失的,企业
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可按劳动合同约定,由职工赔偿经济损失,但每月扣除部分
不得超过该职工实得月平均工资额的百分之二十。
第十四条企业对违反企业劳动纪律和规章制度的职工
进行经济处罚的,每月扣罚的金额总数不得超过该职工实得
平均工资额的百分之二十。
第十五条企业拖欠职工工资、社会保险金等债务,无力
以现金形式支付的,工会有权要求企业用资产抵押,通过劳
动争议仲裁程序进行资产保全。
合同变更、终止及争议处理
第十六条遇不可抗
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