2024年关于网络公司通用劳动合同3篇.docx

2024年关于网络公司通用劳动合同3篇

篇1

网络公司劳动合同

甲方（公司）：____________________网络有限公司

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：_____________________

性别：_____________________________

出生年月：_______________________

联系电话：_________________________

身份证号：_______________________

住址：_________________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：

一、工作内容及地点

（一）乙方同意接受甲方的聘用，担任__________岗位工作。

（二）工作地点：_______________________________。

（三）工作内容详见岗位说明书及相关职责描述。乙方应履行岗位职责，遵守公司规章制度，完成工作任务。

二、工作时间及休假制度

（一）甲方按照国家有关规定安排工作时间和休息时间。特殊情况下需加班的，应按国家规定支付加班工资或安排调休。

（二）乙方享有国家法定假期及年假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规章制度执行。

（三）双方依法执行国家关于工作时间的有关规定。如遇特殊工时制度调整，双方应另行协商并达成一致意见。

三、薪资待遇及福利

（一）薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。具体金额按照甲方薪酬制度及公司绩效评定结果确定。

（二）薪资发放时间：每月______日支付上月工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。

（三）福利待遇：包括但不限于年终奖、五险一金、节日福利等，按照甲方相关规定执行。

四、劳动合同期限及试用期

（一）劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月。试用期包含在劳动合同期限内。

（二）试用期满后，经甲方考核合格的，正式录用；考核不合格的，双方可协商解除劳动合同。

五、必威体育官网网址条款及竞业限制

（一）乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及客户信息承担必威体育官网网址责任，不得泄露或擅自使用。离职后亦应继续履行必威体育官网网址义务。违反必威体育官网网址条款的，应承担法律责任。

（二）乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，也不得自己从事与甲方业务相竞争的业务。具体竞业限制条款及违约责任另行约定。

六、违约责任及赔偿

双方应严格遵守本合同的各项约定。任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约情形及责任承担方式按照国家法律法规及本合同相关条款执行。

七、其他约定事项

（一）双方可就其他未尽事宜进行协商并达成书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

（三）本合同条款的解释权归甲方人力资源部所有。如有任何疑问，可向甲方咨询或申请解释。

甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________

日期：_______年______月______日日期：_______年______月______日

__________网络有限公司人力资源部制

篇2

网络公司劳动合同书

甲方（公司）：__________网络服务有限公司

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_____________________

性别：_____________________________

出生日期：_________________________

身份证号码：_______________________

家庭住址：________________