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集体用工合同样本2篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本集体用工合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事________________岗位工作。

2.乙方的工作地点为___________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行标准工时工作制。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为____元/月。

2.甲方根据企业效益、乙方的工作表现及绩效考核情况，调整乙方的工资水平。

3.甲方每月至少发放一次工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、社会保险与福利

1.甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险。甲方应按时为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受国家规定的福利待遇。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。

六、劳动纪律与必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

八、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。

2.双方因履行本合同发生争议时，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1._______________________________________________________

2._______________________________________________________

3._______________________________________________________

……

十、附则

1.本合同未尽事宜，按国家和地方有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：_______________身份证号：_______________________电话：___________________________电话：___________________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

身份证号码：___________________________

住址：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就甲方向乙方提供劳动用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__