简单用工合同范本 doc.docx

简单用工合同范本doc

甲方（用人单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_____________________

性别：_____________________________

年龄：_____________________________

身份证号码：_______________________

住址：_____________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方向甲方提供简单劳务用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日休息及休假。

四、劳动报酬与福利

1.乙方的基本工资为______元/月，甲方按月支付。

2.乙方享有与甲方员工同等的福利待遇。

3.乙方在法定节假日及加班时，甲方应按照国家规定支付加班工资或调休。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应定期对乙方进行健康检查。

六、劳动纪律与必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密及客户资料。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任及赔偿

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违约的，应向对方支付违约金______元。如违约金不足以弥补对方损失的，还应承担赔偿责任。

2.乙方违反必威体育官网网址义务的，应向甲方支付违约金______元并赔偿由此给甲方造成的损失。

九、其他约定事项