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采矿公司管理制度

一、总则

1.目的

为了规范采矿公司的生产经营活动，提高采矿效率和安全生产水平，确保公司可持续发展，特制定本管理制度。

2.适用范围

本制度适用于本采矿公司的所有部门和员工。

二、组织架构与职责

1.组织架构

公司设立总经理、副总经理、各部门负责人等管理岗位，下设生产部、技术部、安全环保部、设备部、财务部、人力资源部等部门。

2.职责分工

（1）总经理

负责公司的全面管理工作，制定公司发展战略和经营目标，审批重大决策和投资项目。

（2）副总经理

协助总经理工作，分管相关部门，负责具体业务的管理和协调。

（3）生产部

负责采矿生产计划的制定和执行，组织生产作业，确保生产任务的完成。

（4）技术部

负责采矿技术的研发和应用，制定技术标准和操作规程，为生产提供技术支持。

（5）安全环保部

负责公司的安全生产和环境保护工作，制定安全环保制度和应急预案，组织安全培训和检查。

（6）设备部

负责设备的管理和维护，制定设备操作规程和维护计划，确保设备的正常运行。

（7）财务部

负责公司的财务管理工作，制定财务制度和预算计划，进行成本核算和财务分析。

（8）人力资源部

负责公司的人力资源管理工作，制定人力资源政策和招聘计划，进行员工培训和绩效考核。

三、生产管理

1.生产计划

（1）根据公司的发展战略和市场需求，制定年度、季度和月度生产计划。

（2）生产计划应包括生产任务、产量指标、质量要求、进度安排等内容。

（3）生产计划经总经理审批后，下达各部门执行。

2.生产作业

（1）按照生产计划和技术标准，组织生产作业，确保生产任务的完成。

（2）加强生产现场管理，优化生产流程，提高生产效率和质量。

（3）严格执行安全生产制度，确保生产安全。

3.质量控制

（1）建立质量管理体系，制定质量标准和检验规程。

（2）加强原材料和产品的检验，确保产品质量符合标准要求。

（3）对质量问题进行分析和处理，采取有效措施提高产品质量。

四、技术管理

1.技术研发

（1）加强技术研发投入，开展采矿技术的研究和创新。

（2）引进先进的采矿技术和设备，提高公司的技术水平和竞争力。

（3）建立技术研发团队，培养技术人才，为公司的发展提供技术支持。

2.技术应用

（1）制定技术标准和操作规程，确保技术的正确应用。

（2）加强技术培训，提高员工的技术水平和操作技能。

（3）对技术应用情况进行监督和检查，及时解决技术问题。

五、安全环保管理

1.安全生产

（1）建立健全安全生产制度，明确安全生产责任。

（2）加强安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

（3）加大安全投入，改善安全生产条件，确保安全生产。

（4）定期组织安全检查，及时消除安全隐患。

（5）制定应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。

2.环境保护

（1）建立健全环境保护制度，明确环境保护责任。

（2）加强环境保护宣传教育，提高员工的环保意识。

（3）加大环保投入，建设环保设施，确保污染物达标排放。

（4）定期组织环境监测，及时掌握环境状况。

（5）积极开展清洁生产，减少污染物的产生和排放。

六、设备管理

1.设备采购

（1）根据生产需要，制定设备采购计划。

（2）按照设备采购程序，进行设备采购，确保设备的质量和性能。

（3）对采购的设备进行验收，确保设备符合要求。

2.设备维护

（1）建立设备维护制度，明确设备维护责任。

（2）制定设备维护计划，定期对设备进行维护和保养。

（3）加强设备巡检，及时发现和处理设备故障。

（4）对设备维护情况进行记录和考核，确保设备的正常运行。

3.设备更新

（1）根据设备的使用情况和技术发展，制定设备更新计划。

（2）按照设备更新程序，进行设备更新，提高设备的技术水平和性能。

（3）对更新的设备进行调试和验收，确保设备符合要求。

七、财务管理

1.预算管理

（1）制定年度财务预算计划，经总经理审批后执行。

（2）严格控制预算支出，确保预算的执行。

（3）定期对预算执行情况进行分析和评估，及时调整预算计划。

2.成本管理

（1）建立成本管理制度，明确成本核算方法和成本控制责任。

（2）加强成本核算，准确计算产品成本。

（3）采取有效措施降低成本，提高公司的经济效益。

3.资金管理

（1）建立资金管理制度，明确资金筹集、使用和管理责任。

（2）加强资金筹集，确保公司的资金需求。

（3）合理安排资金使用，提高资金使用效率。

（4）加强资金风险管理，确保资金安全。

八、人力资源管理

1.招聘与培训

（1）根据公司的发展需要，制定人力资源招聘计划。

（2）按照招聘程序，进行人员招聘，确保招聘的人员符合公司的要求。

（3）加强员工培训，提高员工的业务水平和综合素质。

2.绩效考核

（1）建立绩效考核制度，明确绩效考核指标和