津巴布韦用工合同.docxVIP

津巴布韦用工合同

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据津巴布韦劳动法律法规和相关政策规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为____________________，岗位职责为________________________________________________________________________。

2.乙方的工作地点为_______________________________________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方实行每周工作____小时制，每天工作____小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.甲方应保证乙方享有法定假期、年假等相关休息权利。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为__________________（大写：__________________），支付时间为每月____日。

2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、安全卫生与职业病防治

1.甲方应提供安全卫生的工作环境和必要的劳动保护用品。

2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，预防职业病的发生。

六、劳动纪律与必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。

2.乙方应对工作中知悉的甲方商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务。

七、合同变更、解除与终止

1.本合同的变更、解除或终止，应依照津巴布韦劳动法律法规的规定执行。

2.如乙方有以下情形之一，甲方有权解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方因履行合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.甲乙双方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。

九、其他约定事项

甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：_______年______月______日乙方（签字）：____________________日期：_______年______月______日