小型公司人事管理系统设计.pdf

DataBaseTechnique·数据库技术

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小型公司人事管理系统设计

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文／李明璐

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秀公的特点的许小多计算员杂为，麻烦。速快统应资的

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平台通过对数据处理的分析和

探讨，主要完成了员工信息的输

入、备份、恢复和显示，实现了图1：小型公司人事管理系统总体结构

在文档中进行数据的读写，使管

理更加便捷，具有一定的实用价

值。

【关键词】小型公司管理系统人机交互算

法优化

1引言

图2：系统设计的主界面

目前我国中小企业有4000万家，占企业

对小型公司所需要管理的人员信息进行算方法。因此，不同职位员工的工资单是分离

总数的99％，贡献了中国60％的GDP、50％

分析归纳，总结出以下6个主要功能模块，最的。通过对编号的检测，完成了数据的提取及

的税收和80％的城镇就业。中小企业的蓬勃

终形成一个结构简洁、功能明确的人事管理系准确显示，提高了效率。

发展，极大的促进了我国社会主义市场经济的

统，如图l所示。2．2_3数据备份与数据恢复

发展。但当前大量中小型企业的管理仍处于人

该模块主要是将控制台界面输入的信息

工作业阶段，不但效率低下，而且在存在着许2．2各功能模块设计

保存到文件中，同样也可从文件中读取信息显

多纰漏。

不同员工的信息往往包含着编号、姓名、示在界面上。输入的数据必须能够得到保存，

自计算机、互联网出现以来，凭借其精度

性别、年龄、职位等相同属性以及与之对应的否则解放工作量的目标根本无法完成。因为是

高、速度快、节省人力的优点，成为大量重复

下属员工、工作时长等不同职业下的不同属性。小型公司，工作人员较少，没必要使用数据库，

性工作的最佳选择。信息化、电子化已成为节

所以在设计过程中，可以将员工的所有属性都本文选择了文件重定向，即将输出从屏幕定向

约成本、提高效率的首选。小型公司人员管理

封装在同一个类中。而不是针对不同职业的员为文件，实现了数据的长期保存。同时，为了

及工资计算系统在公司的管理上发挥着日益显

工定义相对应的类，对算法进行优化，使程序保证数据恢复的可行性，在数据输入中调用地

著的作用。管理系统经过三个主要的发展阶