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2024年零食店全职收银员劳务合作合同
本合同目录一览
第一条合同主体与范围
1.1甲方(雇主)
1.2乙方(雇员)
1.3合同的有效期
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位
2.2乙方的工作职责
第三条工作时间
3.1工作时间安排
3.2加班规定
第四条劳动报酬
4.1工资标准
4.2奖金及福利
4.3工资发放时间及方式
第五条社会保险
5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险
5.2乙方应提供的个人信息
第六条劳动保护与培训
6.1甲方应提供安全的工作环境
6.2甲方应提供培训机会
第七条合同的变更、解除与终止
7.1合同变更的条件
7.2合同解除的条件
7.3合同终止的条件
第八条违约责任
8.1甲方违反合同的规定
8.2乙方违反合同的规定
第九条争议解决
9.1双方应通过友好协商解决合同争议
9.2无法协商解决的争议,可向有管辖权的劳动仲裁机构申请仲裁
第十条必威体育官网网址条款
10.1双方对合同内容必威体育官网网址
10.2泄露必威体育官网网址信息的后果
第十一条法律适用及争议解决
11.1本合同适用中华人民共和国法律法规
11.2合同履行过程中发生的争议,适用本合同争议解决条款
第十二条其他约定
12.1双方的其他约定
12.2本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充
第十三条合同的生效、修改与解除
13.1合同的生效条件
13.2合同的修改与解除条件
第十四条双方签字盖章
14.1甲方签字(盖章)
14.2乙方签字
第一部分:合同如下:
第一条合同主体与范围
1.3合同的有效期:本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位:乙方在本合同有效期内担任甲方零食店的全职收银员,负责店内收银、商品陈列及店铺卫生等工作。
2.2乙方的工作职责:乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成收银、商品陈列等工作,并遵守店内规章制度,维护店铺的正常运营。
第三条工作时间
3.1工作时间安排:乙方每周工作____天,每天工作时间为____小时,具体工作时间按照甲方店铺营业时间安排执行。
3.2加班规定:乙方如因特殊情况需要加班,应提前向甲方提出申请,甲方应尽量合理调配人员,确保店铺正常运营。乙方加班工资按照我国《劳动法》相关规定执行。
第四条劳动报酬
4.2奖金及福利:乙方如能完成甲方规定的销售任务,可享有销售奖金;乙方依法享受国家法定节假日及年假,甲方按国家规定支付乙方加班工资。
4.3工资发放时间及方式:甲方每月____日前以现金或转账方式支付乙方工资。
第五条社会保险
5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险:甲方应按照我国《社会保险法》等相关法律法规,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应提供的个人信息:乙方应向甲方提供真实、完整的个人信息,以便甲方为乙方办理社会保险。
第六条劳动保护与培训
6.1甲方应提供安全的工作环境:甲方应确保店铺安全,提供符合国家安全标准的劳动保护设施,保障乙方的人身安全。
6.2甲方应提供培训机会:甲方应定期为乙方提供业务技能培训,提高乙方的工作能力。
第八条违约责任
8.1甲方违反合同的规定:如甲方未能按照约定支付乙方工资、奖金及福利,或未能为乙方缴纳社会保险等,乙方有权要求甲方支付违约金,并有权解除本合同。
8.2乙方违反合同的规定:如乙方未能按照甲方的要求履行职责,或未能遵守店铺规章制度,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金。
第九条争议解决
9.1双方应通过友好协商解决合同争议:双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
9.2无法协商解决的争议,可向有管辖权的劳动仲裁机构申请仲裁:如双方通过友好协商未能解决争议,任何一方均可向有管辖权的劳动仲裁机构申请仲裁。
第十条必威体育官网网址条款
10.1双方对合同内容必威体育官网网址:乙方应对本合同的内容必威体育官网网址,不得向任何第三方泄露。
10.2泄露必威体育官网网址信息的后果:如乙方泄露必威体育官网网址信息,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金。
第十一条法律适用及争议解决
11.1本合同适用中华人民共和国法律法规:本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决等,均适用中华人民共和国法律法规。
11.2合同履行过程中发生的争议,适用本合同争议解决条款:双方在履行本合同过程中发生的争议,应按照本合同争议解决条款进行解决。
第十二条其他约定
12.1双方的其他约定:双方在本合同之外的其他事项,可另行协商,并以书面形式确定。
12.2本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充:本合同如未尽事宜,双方可另行协商,并以书面形式补充。
第十三条合同的生效、修改与解除
13.1合同的生效条件:本合同自双
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