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足浴店员工培训方案范文(通用3篇)--第1页
足浴店员工培训方案范文(通用3篇)
足浴店员工培训方案1我们服务业最为重要的是服务态度、
服务品质,一个足疗店、发廊无论您拥有多么优秀的技能,多
么豪华的装饰,若服务态度、品质跟不上,顾客也会选择放弃,
直接影响店面收入。为了预防此类事情的发生,在招聘录用员
工时应注意以下几方面问题。
一、用工原则
年龄、自身素质、笑容,要有和蔼可亲之感,性格外向为
佳,长相一般即可,注意观察应聘者是否热爱本行业,不要盲
目招受不适合您事业发展的员工。一些发廊、足疗店有时在
“人手不够”的因素下乱招人,这样就会产生“所用非人”形成了
病急乱投医的效果,对您事业发展不利。
二、选择最佳时间最佳地点招聘员工
一般每年中高考结束后两个月是招聘员工的最佳时间,在
很大一部分人即将投入到就业市场前,去学校选择一些优秀人
才,给予完整技能、服务训练,在这种有计划、有目的培训之
下,人才流失就不会存在了。由于学生还未踏入社会,他们就
象一张白纸,您画什么,那他就接受什么。其次在全国技、
XXX挑选适合的人选也是一条道路。最后,招聘老员工,从
中挖掘人才,为我所用。
足浴店员工培训方案范文(通用3篇)--第1页
足浴店员工培训方案范文(通用3篇)--第2页
3、留意窥察
应聘者尖指得当技美发,方指得当休闲。右脸大于左脸及
公共关系得当。
四、一般录用比例
若您在100人中挑选,一般情况录取率为22%。第二节
员工技能培训发廊、足疗店是以技能为主的服务,技能的好与
坏会直接影响您的创收效果。随着科技年代来临,流行的变化
很大,信息传播极快,顾客需求随之而不断改变,经营者应把
新信息、新技术及时传递到员工心中,把新技术及时教会他们。
其实员工对这方面兴趣很大,因为对员工本人的现在、将来都
很有用。大家都会主动参加,还应及时选派优秀员工到先进地
区研究(不定期)。在这行业中称之为“充电”。
足浴店员工培训方案2一、仪容仪表的要求;
1、穿着外表:
一律按照规定穿着工装,佩戴工牌、头花、领结、领带和
领花;(工牌端正地佩戴在左胸上方,自觉佩戴)
工装要求干净、完好、整洁;
2、个人形象:
头发:应干净疏剪整齐,不得染发。女员工不得蓬首垢面,
前不过眉;男员工中不过耳,后不过领;
足浴店员工培训方案范文(通用3篇)--第2页
足浴店员工培训方案范文(通用3篇)--第3页
指甲:修剪整齐,保持干净。不得留长指甲和涂抹有色指
甲油;
面部:保持清洁。男孩:不留胡须,女孩:画淡妆为佳,
不宜浓妆艳抹;
鞋子:穿店内规定的鞋子,皮鞋要擦得干净光亮,布鞋干
净无破损;
袜子:应跟鞋子的颜色和谐搭配、一般以黑色为主,袜子
不要漏在裤子外面;
饰物:除了手表之外,不得佩戴任何饰物。
卫生:员工应保持身体与口腔卫生,上班前不吃有异味的
事物(忌食葱、蒜、韭菜等)
3、站姿:
站直,双臂自然下垂,挺胸收腹提臀,女员工右手压左手
轻握于身前,放置于上衣最后(1—2)颗纽扣之间,男孩两手
呈半握状垂于身体两侧或者放于死后。
两腿并拢,两脚尖之间成45度,脚跟并拢,脚尖间距15
厘米;
两眼平视,嘴微闭,面带笑容,双
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