2024年食堂烹饪工作人员聘用合同样本.doc

2024年食堂烹饪工作人员聘用合同样本

本合同目录一览

1.合同主体及签订日期

1.1甲方名称及代表人

1.2乙方姓名及身份证号码

1.3合同签订日期

2.工作内容

2.1乙方的工作岗位

2.2乙方的工作职责

2.3乙方的工作时间

3.劳动报酬

3.1乙方的月工资待遇

3.2乙方的奖金及福利

3.3甲方支付工资及奖金的方式和时间

4.合同期限

4.1合同的开始日期

4.2合同的结束日期

4.3合同续签条件及方式

5.劳动保护及福利

5.1甲方为乙方提供的劳动保护措施

5.2乙方的休假权益

5.3乙方的社会保险及公积金

6.劳动纪律

6.1乙方应遵守的劳动纪律和公司规章制度

6.2乙方违反劳动纪律的处罚措施

7.合同的解除和终止

7.1甲方解除合同的条件和方式

7.2乙方解除合同的条件和方式

7.3合同终止的其他情形

8.违约责任

8.1甲方违反合同的规定应承担的责任

8.2乙方违反合同的规定应承担的责任

9.争议解决

9.1合同履行过程中发生的争议解决方式

9.2双方协商解决的途径

10.其他约定

10.1双方认为需要约定的其他事项

11.附件

11.1乙方简历

11.2甲方食堂相关规章制度

12.签字盖章

12.1甲方代表签字

12.2乙方签字

12.3见证人签字

13.合同生效条件

13.1合同的签署及盖章

13.2合同的备案及批准

14.合同的修订及补充

14.1合同修订的条件和方式

14.2合同补充协议的制定和签署

第一部分：合同如下：

1.合同主体及签订日期

1.1甲方名称及代表人

甲方名称：×××食堂

代表人：×××（甲方代表）

1.2乙方姓名及身份证号码

乙方姓名：×××

身份证号码：××××××××××××××××

1.3合同签订日期

合同签订日期：2024年××月××日

2.工作内容

2.1乙方的工作岗位

乙方工作岗位：厨师

2.2乙方的工作职责

乙方工作职责如下：

（1）负责食堂的日常烹饪工作；

（2）负责食材的选购和保管；

（3）负责食堂卫生的维护；

（4）遵守甲方制定的食堂相关规章制度。

2.3乙方的工作时间

乙方工作时间：每日8小时，每周工作5天。具体工作时间按照甲方制定的工作时间执行。

3.劳动报酬

3.1乙方的月工资待遇

乙方月工资待遇为人民币××元整。

3.2乙方的奖金及福利

乙方奖金及福利如下：

（1）每月享有全勤奖××元；

（2）每年享有带薪年假××天；

（3）按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。

3.3甲方支付工资及奖金的方式和时间

甲方通过银行转账方式，每月×日前支付乙方工资及奖金。

4.合同期限

4.1合同的开始日期

合同开始日期：2024年××月××日

4.2合同的结束日期

合同结束日期：202×年××月××日

4.3合同续签条件及方式

合同到期前×个月，甲乙双方可协商续签合同。如需续签，双方应签订新的劳动合同，并按照新的合同履行相应义务。

5.劳动保护及福利

5.1甲方为乙方提供的劳动保护措施

（1）提供符合国家标准的劳动防护用品；

（3）定期进行安全培训，提高乙方安全意识。

5.2乙方的休假权益

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权益。具体休假待遇按照甲方制定的休假制度执行。

5.3乙方的社会保险及公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。具体缴纳比例和基数按照国家和地方政策执行。

6.劳动纪律

6.1乙方应遵守的劳动纪律和公司规章制度

乙方应遵守甲方的劳动纪律和公司规章制度，包括但不限于：

（1）按时上下班，不迟到、早退；

（2）服从甲方管理，认真履行工作职责；

（3）保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方；

（4）爱护甲方财物，不得损坏或浪费。

6.2乙方违反劳动纪律的处罚措施

乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、停职等处罚。情节严重者，甲方有权解除劳动合同。

第二部分：其他约定

7.必威体育官网网址协议

乙方在合同期内及合同结束后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。如乙方违反必威体育官网网址协议，甲方有权追究乙方的法律责任。

8.知识产权

乙方在合同期内所创作的职务成果，包括但不限于菜品创新、技术创新等，属于甲方所有。乙方不得擅自使用甲方商标、专利等技术成果。

9.不可抗力

因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应协商解决。不可抗力包括但不限于：自然灾害、社会事件等。

10.合同的变更和解除

合同期内，如甲乙双方协商一致，可以变更或解除合同。合同的变更或解除应签订书面协议，并经双方签字盖章确认。

11.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法