退伍军人培训管理制度.docx

退伍军人培训管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

（1）目的：为加强退伍军人培训管理工作，提高退伍军人职业技能和综合素质，促进其顺利转型和融入社会，制定本培训管理制度。

（2）依据：本制度依据《中华人民共和国兵役法》、《中华人民共和国退役军人保障法》等相关法律法规，以及公司发展战略和人力资源规划，结合公司实际情况制定。

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）负责制定、修订和完善退伍军人培训管理制度，确保培训工作的规范化和制度化。

（2）负责组织、协调、监督和评估退伍军人培训工作，确保培训质量。

（3）负责制定退伍军人培训计划，明确培训目标、内容、时间、地点等。

（4）负责选拔