兰大《组织行为学》22春平时作业二.pdfVIP

《组织行为学》22春平时作业2-00001

1.传统组织理论的中心思想和特征是()。

选项A：强调组织是一个系统

选项B：以人为中心

选项C：认为组织是开放的理性模式

选项D：以工作任务为中心

参考答案：D

2.日本JK活动的理论基础是()。

选项A：赫兹伯格的双因素理论

选项B：综合激励理论

选项C：奥德弗的ERG理论

选项D：麦克里兰的成就需要理论

参考答案：A

3.员工要求增发奖金，经理没一点反应，员工却猜到了答案是什么。在这个过程

中，经理所想传递的信息是通过()传递的。

选项A：沉默

选项B：信件

选项C：体语

选项D：信号

参考答案：A

4.现代组织理论的主要原则和依据是（）

选项A：开放观与系统观

选项B：系统观与权变观

选项C：系统观与动态观

选项D：系统观与应变观

参考答案：B

5.美国学者哈罗德·莱维特认为，组织变革的模式由以下()等四个变量所构成，

并形成特定的关系。

选项A：结构、任务、领导、技术

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选项B：任务、技术、个体、结构

选项C：结构、任务、人群、技术

选项D：环境、任务、结构、人群

参考答案：C

6.小道消息的传播者往往只把消息告诉经过选择的对象，即其传播网络是()。

选项A：偶然式

选项B：流言式

选项C：单线式

选项D：集束式

参考答案：D

7.据统计，在全盘自动化的条件下，人们体力劳动和脑力劳动耗费的比重为()。

选项A：90∶10

选项B：60∶40

选项C：10∶90

选项D：40∶60

参考答案：C

8.在一定范围内，个人决策仍然很重要，这和以下哪项原则相辅相成()。

选项A：可行性原则

选项B：对比选优原则

选项C：系统分析原则

选项D：团体决策原则

参考答案：D

9.霍桑实验中的照明实验采用的就是（）。

选项A：实验法

选项B：案例分析法

选项C：调查法

选项D：历史分析法

参考答案：A

10.以会议、电话、面谈等形式的沟通是()。

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选项A：书面沟通

选项B：口头沟通

选项C：非语言沟通

选项D：体语沟通

参考答案：B

11.有一种领导者只是从福利方面考虑管理，认为权力来自于被领导者的信赖，

这种领导行为属于()。

选项A：民主式的领导作风

选项B：放任自流的领导作风

选项C：专制式的领导作风

选项D：家长式风格的领导作风

参考答案：B

12.有效开发社会资源的首要条件就是确定有效的组织结构有效开发社会资源的首要条件就是确定有效的组织结构，这是()的论点。

选项A：巴纳德

选项B：梅奥

选项C：西蒙

选项D：钱德勒

参考答案：C

13.确定信息的内容，然后编码，这些环节在信息沟通中表现为：()。

选项A：第一步的内容

选项B：第二步的内容

选项C：第三步的内容

选项D：第四步的内容

参考答案：A

14.领导生命周期理论认为，随着下属由不成熟到成熟，领导行为的轨迹是()。

选项A：低工作低关系高工作高关系低工作高关系高关系低工作