2024年装修劳务合同样本（三篇）.docx

第PAGE3页共NUMPAGES3页

2024年装修劳务合同样本

甲方：_____联系方式：_____

乙方：_____联系方式：_____

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》以及公司《工程项目劳务承包管理暂行规定》，甲方决定将_____公司的_____工程项目部的劳务分包给乙方，以规范管理并明确双方责任。经双方协商一致，特订立本合同，共同遵守。

一、甲方授予乙方的劳务施工项目内容和范围如下：

本项目施工图中涵盖的所有砖石砌筑及抹灰工程，钢筋制作与绑扎工程，模板制作与安装工程，以及脚手架搭设作业。

二、合同期限

自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工程质量标准

所有分项工程确保达到优质标准。

四、劳务管理费的缴纳及支付方式

1、乙方需缴纳的劳务管理费为人民币____万元整。如乙方能按该项目部与建设方签订的合同规定，完成质量与进度要求，甲方将返还乙方____%的管理费作为奖励。

支付方式：分两次支付，主体工程完工前支付____%，装修工程完工前支付____%。

五、乙方的责任

1、乙方需提供相关证件及资质，协助甲方办理相关手续。

2、处理施工过程中的劳务纠纷及工伤事故。

六、乙方的义务

1、全面履行_____公司与_____建筑施工有限责任公司签订的项目施工合同，并承担合同中乙方的所有责任与义务。

2、确保所有分项工程的质量、进度、安全达到项目部与建设方合同要求。如未达标，将按管理费的____%进行罚款。

七、未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

八、本合同一式____份，甲乙双方各持____份，自双方签字之日起生效，至工程完工且双方结清劳务管理费后失效。

甲方（签章）：_____乙方（签章）：_____

____年____月____日____年____月____日

2024年装修劳务合同样本（二）

一、合同期限

甲乙双方同意按照以下第____种方式确定本合同期限：

a.有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

b.无固定期限：自____年____月____日起。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

c.以完成工作任务为期限：自____年____月____日起至本项工作任务完成之日止，该日即为劳动合同终止日。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方根据甲方要求，并经双方协商，从事____工作。甲方有权根据工作需要及对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排及参与相关培训。

（二）甲方为乙方安排的工作内容及要求，应符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，确保按时完成规定的工作数量，并达到规定的质量标准。

（三）甲乙双方约定，劳动合同履行地为____。

三、工作时间和休息休假

乙方实行每周____至____工作，上午____至____，下午____至____的工作时间制度。每周____为休息日。如遇特殊情况，需根据客户需求调整工作时间，包括加班等。

四、劳动报酬

（一）甲方应每月至少一次以货币形式支付乙方工资，确保不克扣或无故拖欠。乙方在法定工作时间内提供正常劳动，其工资水平不得低于当地最低工资标准。

（二）甲方承诺每月____日为工资发放日。

（三）乙方在试用期间的工资为每月____元。

（四）经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按以下方式分配：

a.根据甲方依法制定的规章制度中的内部薪酬分配办法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为____元。

b.甲方对乙方实行基本工资与绩效工资相结合的内部工资分配制度。乙方的基本工资为每月____元，今后将根据内部工资分配办法进行调整；绩效工资则根据乙方的工作业绩、劳动成果及实际贡献，按照内部分配办法考核确定。

c.甲方实行提成工资制，具体提成比例如下：____万单子按____%提成，____万单子按____%提成，____万以上单子按____%提成。工装费用视情况而定。

d.提成工资于每月____日按客户所交工程款的比例发放。

e.若乙方中途无故离职或放弃对工地的管理等原因，甲方有权拒绝发放乙方的一