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受控状态：

颁发部门

接收部门

劳动保护用品管理制度

生效日期

制定日

制定人

期

文件编审核日

审核人

号期

文件页批准日

批准人

数期

分发部

门

目的

制定本管理制度,以规范工厂劳动保护用品的管理.使管理过程符合

国家法律规定、达到“药品生产质量管理规范”要求.从而提高工厂劳动

安全卫生水增,保障员工身体健康.

2范围

本制度适用于本企业劳动保护用品的发放.

3责任

3.办公室负责修订厂劳动用品管理规定,监督劳保用品的申领、发放、使

用情况.

3.2生产科、仓库负责按行业规定实施劳保用品的计划、采购、保管及发

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放.

3.3部门负责人负责本部门人员使用的劳保用品符合安全、卫生规定和审

核本部门劳保用品的申领.

4内容

4.劳保用品的分类

4..个人劳保用品：专人专用的由个人保管使用的劳保用品；

4..2部门劳保用品：部门负责领取、管理的劳保用品.

4.2发放范围和标准

见个人劳保用品发放标准、部门劳保用品发放标准

4.3发放办法

4.3.新员工入厂安排工作岗位后,由部门对应该岗位的劳保用品发放标准

填写领料单,本人凭部门负责人核准签名后的领料单交仓库管理员,仓库为

其开设个人劳保作品记录卡附件三,办理劳保用品的领用手续.

4.3.2新入厂员工的工作服、工作帽、口罩、手套等需要经常替换洗涤的

用品,按本岗位标准发放两套件,按两套件使用时间计算,以便替换.

4.3.3因特殊原因需要领用标准外劳保用品的,由部门负责人书面提出申

请,说明用途,经办公室批准后,仓库方可以发放.

4.3.4换发领用劳保用品,须缴旧换新.使用期满后,能用的继续使用,不能

用的,凭部门负责人核准签名的领料单及旧的劳保用品一起交仓库管理员

办理领用手续.

4.3.5对从事多样工种操用的员工,按岗位所需发放适合的劳保用品的；

及领取劳保用品后因调离后又返回所使用该劳保用的生产岗位的,使用期

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限按实际使用时间适当延长.

4.3.6仓库管理员根据劳保用品发放标准进行审核后发放申领的劳保用品.