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关于私营企业雇工劳动合同范本

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在__________________岗位工作。

2.乙方必须按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行以下工时制度：标准工时制度/综合计算工时制度/不定时工作制。

2.乙方享有的休息休假安排按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为____元/月，具体按照甲方薪酬制度执行。

2.甲方根据企业经济效益、乙方工作表现、岗位变化等实际情况，调整乙方的工资水平。

3.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

4.甲方每月按期向乙方支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享受的社会福利待遇按照国家有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应定期对乙方进行健康检查。

4.甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并采取相应措施进行防护。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

5.甲方依照企业破产法规定进行重整的，可解除本合同。