企业用工合同书样本简易版.docx

企业用工合同书样本简易版

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下合同协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方的____________部门担任_____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_______________________________。

二、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方执行以下第___种工时制度：标准工时制度；综合计算工时制度；不定时工时制度。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。

3.乙方依法享有国家规定的节假日和婚假、产假等休假权利。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方试用期的工资为__________元/月。转正后的工资为__________元/月，甲方根据企业效益及乙方工作表现，调整薪酬水平。

2.甲方应按时向乙方发放工资，不得随意拖欠或扣发。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

2.甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护等法律法规，对乙方进行安全教育和培训，提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。

六、社会保险及其他保险福利待遇

1.甲乙双方应按国家和当地有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的其它保险福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德和社会公德。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据法律法规和规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

八、必威体育官网网址和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密进行必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。

2.乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

九、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.双方解除或终止本合同，应按照法定程序和规定办理相关手续。

十、争议解决与法律适用

1.甲乙双方因本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

十一、其他约定事项：________________________________________________________。（具体事项依实际情况填写）甲乙双方在遵守本合同的同时，应同时遵守国家和地方的法律法规和政策规定。本合同未尽事宜，按国家和地方的相关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（公章）：___________________法定代表人（签字）：_______________日期：____年__月__日乙方（签字）：___________________日期：____年__月__日