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XXXX供热集团有限公司岗位职责

安监科职责

一、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程

并监督实施；

二、参与本单位涉及安全生产的经营决策，提出改进安全生

产管理的建议，督促本单位其他机构、人员履行安全生产职责；

三、组织制定本单位安全生产管理年度工作计划和目标,并进

行考核；

四、组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记

录安全生产教育和培训情况；

五、监督本单位安全生产资金投入和技术措施的落实；

六、组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险

源的安全管理措施，监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管

理；

七、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐

患，提出改进安全生产管理的建议；

八、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的

行为；

九、组织落实安全风险分级管控措施和隐患排查治理制

度，督促落实安全生产整改措施；

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十、制定本单位外来施工作业安全管理制度，督促承包、承

租单位履行安全生产职责，并对承包、承租单位及人员的相关资

质进行审核、监管；

H^一、对本单位动火作业、临时用电作业、受限空间（有限

空间）作业、高空作业、盲板抽堵作业、吊装作业、动土作业、断

路作业、设备检修等现场作业情况进行抽查监督;

十二、组织制定安全生产责任制绩效考核制度并监督实施；

十三、组织或者参与拟订本单位生产安全事故应急救援预案；

十四、组织或者参与本单位应急救援演练；

十五、法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职

责。

企管科职责

一、职工奖惩的检查、考核和落实由企管科负总责，公司领

导、监事会和工会组织予以全面监督、检查和督促。

二、各考核小组必须对全厂工作进行定期检查和不定期抽查。

定期检查每周五下午进行一次，月末周五配合安全检查同时进行。

平日实行不定期抽查。检查结果随时公布。

三、公司领导随时进行检查，发现问题及时处理。凡因考核

责任单位疏漏，而由公司领导或其它部门发现的问题，连同考核

单位一并处理。

四、所有职工奖惩均由考核单位和企管科依据本细则拟定奖

惩意见，由分管领导报请公司经理批准实施；重大奖惩必须交由

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公司董事会或经理办公会集体讨论决定。

五、所有职工奖惩均由办公室下文予以通报表扬或批评,受到

纪律处分的同时可责令停职检查。所有奖惩均由办公室登记存档。

六、职工奖惩与评先树优和干部考核挂钩。凡一年内三次一

般性通报批评或一次重大通报批评的单位和个人，取消当年评先

树优资格；一年内三次被通报批评或三次完不成指定任务的中层

干部自行免职。

七、根据本细则进行职工奖惩的同时，其它运行、检修、后

勤考核细则同时有效。

人力资源部职责

一、定员定岗、岗位工资及岗位变动

公司根据生产经营需要依法自主决定招聘职工，实行全员劳

动合同制，完善定员定岗，优化劳动组织结构；科学设置工作岗