国际雇佣合同范本.docx

国际雇佣合同范本

甲方（雇主）：___________________

公司注册地址：___________________

公司注册号：___________________

联系方式：___________________

乙方（雇员）：___________________

国籍：___________________

护照号码：___________________

联系方式：___________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，双方在平等、自愿的基础上，依据相关法律法规，经友好协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，经双方协商一致，可以续约。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方指定的地点从事____________岗位的工作。具体职责和要求详见聘用职位说明书。乙方应按时、按质完成甲方分配的工作任务。

三、工作时间和休假制度

本合同采用标准工时制。乙方平均每周工作时间不超过法定规定的工作时间。甲方应保证乙方享有法定假期和年假等休假权利。具体详见公司政策及国家法律法规。

四、薪资待遇及支付

甲方向乙方支付的薪资构成包括基本工资、绩效奖金等。薪资发放遵循甲方所在地的相关法律规定及公司政策。甲方应按时足额支付乙方薪资，不得无故拖欠。

五、保险与福利

甲方应按照当地法律法规为乙方缴纳社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。此外，甲方可依据公司政策为乙方提供其他福利待遇。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务。在合同期内及合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

七、知识产权归属与职务成果分享

双方确认所有因执行本合同所产生的发明、发现、作品等知识产权归属于甲方。乙方应将其在工作中产生的职务成果及时告知甲方，并与甲方分享相关利益。

八、违约责任与赔偿

如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因其违约行为造成的损失。

九、合同解除与终止

本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。此外，如发生以下情形之一，甲方或乙方均有权单方解除本合同：

1.乙方在试用期内不符合岗位要求的；

2.乙方有严重违纪、违法行为的；

3.乙方存在严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

4.其他法律法规规定的情形。

十、争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（雇主）：___________________（盖章）

法定代表人（授权代表）：___________________（签字）

日期：____年____月____日

乙方（雇员）：___________________（签字）

日期：____年____月____日