2024年第九届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛选拔赛考试题库（含答案）.docxVIP

2024年第九届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛选拔

赛考试题库(含答案)

一、单选题

1.职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以()。A、退回企业，重新分配

B、变更受益人，账户继续保留

C、由其指定的受益人或法定继承人领取D、直接转入其他人员个人账户

答案：C

2.从企业内部选择的培训教师通常被称为()。

A、专职讲师B、内训师

C、企业教练D、培训教师答案：B

3.下列不属于人力资源管理与传统人事管理区别的是?()A、人力资源管理视员工为资源，人事管理视员工为成本

B、人力资源管理注重员工的培训开发，人事管理注重员工的使用C、人力资源管理以人为中心，人事管理以事为中心

D、人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富

答案：D

4.()是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。

A、劳动合同B、雇用规则

C、司法解释D、集体合同答案：A

5.讲义法属于与()培训相适应的培训方法。

A、管理B、知识

C、创造性

D、解决问题能力答案：B

6.企业在进行外部人力资源供给预测时，应侧重于()。

A、关键人员B、一般人员C、临时工

D、退休人员答案：B

7.用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。A、用工之日

B、签订合同之日

C、上级批准设立之日

D、5

D、劳动者领取工资之日答案：A

8.根据《劳动合同法》,计算经济补偿的月工资标准是()。

A、依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

B、劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算

C、劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算

D、以上都不正确答案：D

9.失业保险金的标准不得低于()。A、城市居民最低生活保障标准B、上年度社会平均工资水平

C、参保职工在职期间平均工资水平

D、参保所在地平均社会保险缴费基数答案：A

10.根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在()个工作日内受理。

A、1

B、2

C、3

答案：C

11.根据劳动法规相关规定，用人单位支付劳动者的工资应当()。A、以法定货币支付

B、以实物代替货币支付

C、以货币和实物一并支付

D、以货币和企业债券一并支付答案：A

12.对于“冬季取暖补贴不属于薪酬”这一说法，您认为是否正确?()

A、正确

B、错误

C、不一定答案：B

13.劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照()执行。

A、有关约定或者规定

B、《带薪年休假条例》规定

C、15天带薪年休假、日工资收入300%的标准D、《机关事业单位带薪年休假实施办法》规定答案：A

14.失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属()发给丧葬补助金和抚恤金。

A、按月

B、按季度C、按年

D、一次性答案：D

15.一般来说，在决定企业的薪酬构成的过程中，主要考虑的因素不包括()。

A、激励功能B、工作性质C、结构稳定D、附加成本答案：D

16.博士后研究人员在站时间一般为2年，根据项目需要可在2~4年内灵活确定；对进站后承担国家重大科技项目的，应当根据项目资助期限和承担的任务及时调整在站时间，最长不超过()年。

A、5

B、6

C、7

D、8

答案：B

17.事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。未作规定的，依照()有关规定执行。

A、《劳动合同法》

B、98

B、《民法通则》C、《合同法》

D、《公务员法》答案：A

18.《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定，本决定实施后参加工作、个人缴费年限满足规定的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由()组成。

A、基础养老金和个人账户养老金

B、基础养老金、个人账户养老金和职业年金

C、基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金D、基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金

答案：A

19.()是一种系统地搜集和分析与工作有关的各种信息的方法，它是人力资源管理最基本的工作之一。

A、职务定位B、工作调查C、岗位设计D、工作分析答案：D

20.根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工遇到难产应给予的产假为()天。A、56

C、113D、128答案：C

21.劳动者(),用人单位不可以解除劳动合同。

A、在试用期间被证明不符合录用条件的

B、患病或非因工负伤，在规定的医