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广西晓燊智能科技实业进展

公司员工治理制度

前言

公司治理制度是公司的核心宗旨，旨在对员工的标准性治理，每

个员工都必需遵循公司治理制度，但凡有违反公司治理制度的，公司

将视情节严峻程度进展相应惩罚。希各员工严格遵守。

一、公司形象

1、员工必需清楚地了解公司的经营范围和治理构造，并能向客户

及外界正确地介绍公司状况。

2、在接待公司内外人员的垂询、要求任何场合，应注视对方，微

笑应答，切不行冒犯对方。

3、在任何场合应用语标准，语气温顺，音量适中，严禁大声喧哗。

4、开会期间遇有客人进入公司应礼貌劝阻，上班时间办公室内应

保证有人接待。

5、接听应准时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离

之最近的职员应主动接听，重要作好接听记录，严禁占用公司

时间太长。

6、员工在接听、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必

需时刻留意公司形象，依据具体规定使用公司统一的名片、公司标识

及落款。

7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。

8、员工要留意个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。

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二、生活作息

1、员工应严格依据公司统一的工作作息时间规定上下班。

2、上班作息时间规定

1）、业务部上班作息时间表

业务员上班依据两班制：

A班：上班时间8：00——18:00午休11：00——12：30

B班：上班时间9：30——20:00午休12：30——14：00

下午休17：30——18:30

2）、技术部上班作息时间表

上班时间9：30——20:00午休12：30——14：00

下午休17:30——18:30

3）、设计部上班作息时间表

上班时间：8:00——18:00午休12：00——14：00

3、员工上下班施行打卡签到制，上下班均须本人亲自打卡签到，

不得托、替他人签到。

4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成局部。

5、员工如因事需在工作时间内外出，要向总经理请示签退前方可

离开公司。

6、员工遇突发疾病须当天向总经理请假，事后补交相关证明。

7、事假需提前向总经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批

准前方可休息。

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8、公司不提倡员工加班，鼓舞员工在日常工作时间内做好本职工

作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自

行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许前方可加班。

1〕、加班费标准

按岑溪市标准加班费计算。

2〕、加班费领取时间为每月15日〔工资发放日〕。

三、卫生标准

1、员工须每天清洁整个公司的卫生，确保地面、桌面及设备的干

净。

2、员工须自觉保持公共区域的卫生，觉察不清洁的状况，应准时

清理。

3、员工在公司内接待来访客人，事后需马上清理睬客区。

4、办公区域内严禁吸烟。